コミュニケーションサービス企業の人事企画担当の求人
求人ID:1403741
更新日:2025/04/16
転職求人情報
職種
人事企画担当
ポジション
担当者〜
年収イメージ
370万円〜500万円
仕事内容
募集ポジション
人事企画担当
仕事内容
採用活動、人事制度の運用を中心にご担当していただきます。
人事制度(評価、報酬、育成など)の運用、改善に関する業務。
採用計画に基づいた母集団形成、選考、内定者フォローなどの採用活動の実務。
人事関連データの収集、分析、レポート作成。
従業員からの問い合わせ対応。
その他、人事企画室における業務全般のサポート。(変更の範囲)会社の定める業務
人事企画担当
仕事内容
採用活動、人事制度の運用を中心にご担当していただきます。
人事制度(評価、報酬、育成など)の運用、改善に関する業務。
採用計画に基づいた母集団形成、選考、内定者フォローなどの採用活動の実務。
人事関連データの収集、分析、レポート作成。
従業員からの問い合わせ対応。
その他、人事企画室における業務全般のサポート。(変更の範囲)会社の定める業務
必要スキル
募集要件
【必須要件(MUST)】
人事制度運用または採用活動の実務経験2年以上。
【歓迎要件(WANT)】
成長企業や弊社に近しい事業業態での人事領域の経験。
組織開発、人材開発に関する専門知識がある。
HRテクノロジーを活用する知識や利用経験。
全社施策・全社プロジェクトの企画立案・推進経験がある。
求める人物像
成長意欲の高い方 : 常に新しい知識やスキルを吸収し、自身の成長を追求できる方。
主体的に行動できる方 : 指示待ちではなく、自ら課題を発見し、解決に向けて積極的に行動できる方。
コミュニケーション能力の高い方 : 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、協力して業務を進められる方。
柔軟性のある方 : 変化の多い環境に抵抗なく対応し、新しいやり方にも積極的に挑戦できる方。
【必須要件(MUST)】
人事制度運用または採用活動の実務経験2年以上。
【歓迎要件(WANT)】
成長企業や弊社に近しい事業業態での人事領域の経験。
組織開発、人材開発に関する専門知識がある。
HRテクノロジーを活用する知識や利用経験。
全社施策・全社プロジェクトの企画立案・推進経験がある。
求める人物像
成長意欲の高い方 : 常に新しい知識やスキルを吸収し、自身の成長を追求できる方。
主体的に行動できる方 : 指示待ちではなく、自ら課題を発見し、解決に向けて積極的に行動できる方。
コミュニケーション能力の高い方 : 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、協力して業務を進められる方。
柔軟性のある方 : 変化の多い環境に抵抗なく対応し、新しいやり方にも積極的に挑戦できる方。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
サステナビリティをテーマとしたコミュニケーションサービス企業
企業概要
「食・くらし・環境・CSR」という永続的なテーマを軸にお客様の事業成果・企業価値向上に直結するコミュニケーションサービスを提供。
企業PR
・「情報開示」の支援を20年以上、特化して支援。環境報告書ライブラリの設置から始まり、環境報告書の制作支援から、社会・環境報告、サステナビリティレポート、統合報告など、一連の時代の変遷に対応し、20年のノウハウと実績の蓄積がある。
・上流のコンサルティングから、下流のコミュニケーション制作や情報開示、そして社内浸透のご支援まで、幅広くサポート「企業の提供する価値」その企業の良さを引き出すアウトプットまで支援。
・CSRコミュニケートを運営、日本全体のCSR・環境コミュニケーションのさらなる向上に寄与。
・上流のコンサルティングから、下流のコミュニケーション制作や情報開示、そして社内浸透のご支援まで、幅広くサポート「企業の提供する価値」その企業の良さを引き出すアウトプットまで支援。
・CSRコミュニケートを運営、日本全体のCSR・環境コミュニケーションのさらなる向上に寄与。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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