コミュニケーションサービス企業の人事企画・管理職候補の求人
求人ID:1403740
更新日:2025/04/16
転職求人情報
職種
人事企画
ポジション
管理職
年収イメージ
600万円〜
仕事内容
募集ポジション
人事企画担当(管理職候補)
仕事内容
管理職候補として、人財戦略のけん引(とくに採用活動、人事制度の運用)をお任せします。
人事制度(評価、報酬、育成など)の運用
経営戦略に基づいた採用活動の実行、効果測定
リーダーシップ開発、キャリア開発など、人財育成プログラムの企画、実施
人事関連データの分析に基づいた課題発見と改善提案
労務関連法規に関する知識に基づいた適切な対応
人事企画室メンバーの指導、育成
経営層への人事戦略に関する提言、説明
(変更の範囲)会社の定める業務
人事企画担当(管理職候補)
仕事内容
管理職候補として、人財戦略のけん引(とくに採用活動、人事制度の運用)をお任せします。
人事制度(評価、報酬、育成など)の運用
経営戦略に基づいた採用活動の実行、効果測定
リーダーシップ開発、キャリア開発など、人財育成プログラムの企画、実施
人事関連データの分析に基づいた課題発見と改善提案
労務関連法規に関する知識に基づいた適切な対応
人事企画室メンバーの指導、育成
経営層への人事戦略に関する提言、説明
(変更の範囲)会社の定める業務
必要スキル
募集要件
【必須要件(MUST)】
事業会社での人事企画(人事制度企画・設計・導入、または採用戦略立案・実行など)の経験が3年以上
マネジメント経験(チームリーダー、プロジェクトリーダーなど)
【歓迎要件(WANT)】
成長企業や弊社に近しい事業業態での人事領域の管理職経験
組織開発、人材開発に関する専門知識がある
HRテクノロジーを活用した業務効率化の経験がある
全社施策・全社プロジェクトの企画立案・推進経験がある
求める人物像
リーダーシップを発揮できる方 : チームを牽引し、目標達成に向けてメンバーを育成・指導できる方。
戦略的思考力のある方 : 経営視点を持ち、組織全体の成長を見据えた人財戦略を立案・実行できる方。
高いコミュニケーション能力と交渉力 : 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、建設的な議論を通じて合意形成ができる方。
課題解決能力の高い方 : 複雑な課題に対しても、本質を見抜き、解決に向けて主体的に取り組める方。
【必須要件(MUST)】
事業会社での人事企画(人事制度企画・設計・導入、または採用戦略立案・実行など)の経験が3年以上
マネジメント経験(チームリーダー、プロジェクトリーダーなど)
【歓迎要件(WANT)】
成長企業や弊社に近しい事業業態での人事領域の管理職経験
組織開発、人材開発に関する専門知識がある
HRテクノロジーを活用した業務効率化の経験がある
全社施策・全社プロジェクトの企画立案・推進経験がある
求める人物像
リーダーシップを発揮できる方 : チームを牽引し、目標達成に向けてメンバーを育成・指導できる方。
戦略的思考力のある方 : 経営視点を持ち、組織全体の成長を見据えた人財戦略を立案・実行できる方。
高いコミュニケーション能力と交渉力 : 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、建設的な議論を通じて合意形成ができる方。
課題解決能力の高い方 : 複雑な課題に対しても、本質を見抜き、解決に向けて主体的に取り組める方。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
サステナビリティをテーマとしたコミュニケーションサービス企業
企業概要
「食・くらし・環境・CSR」という永続的なテーマを軸にお客様の事業成果・企業価値向上に直結するコミュニケーションサービスを提供。
企業PR
・「情報開示」の支援を20年以上、特化して支援。環境報告書ライブラリの設置から始まり、環境報告書の制作支援から、社会・環境報告、サステナビリティレポート、統合報告など、一連の時代の変遷に対応し、20年のノウハウと実績の蓄積がある。
・上流のコンサルティングから、下流のコミュニケーション制作や情報開示、そして社内浸透のご支援まで、幅広くサポート「企業の提供する価値」その企業の良さを引き出すアウトプットまで支援。
・CSRコミュニケートを運営、日本全体のCSR・環境コミュニケーションのさらなる向上に寄与。
・上流のコンサルティングから、下流のコミュニケーション制作や情報開示、そして社内浸透のご支援まで、幅広くサポート「企業の提供する価値」その企業の良さを引き出すアウトプットまで支援。
・CSRコミュニケートを運営、日本全体のCSR・環境コミュニケーションのさらなる向上に寄与。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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