大手コンサルティング会社での人事関連事務(給与業務)の統括の求人
求人ID:1403680
更新日:2025/04/15
転職求人情報
職種
人事関連事務(給与業務)の統括
ポジション
リーダークラス(部長代理〜副長)
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
人事関連事務のチ ムリーダーとして、以下のような運用実務に加えて、
人事事務全体を俯瞰して自律的にPDCAを行える方、また新規施策の検討 推進まで担える方を募集します。
・給与・賞与・退職金、社会保険・福利厚生・就労管理等の人事関連業務統括および人事部内総務統括
・各種レポーティング
・部下のマネジメント(部下1 2名程度)
※人事部のその他業務にも従事いただく可能性があります
●ポジションのやりがいや魅力:
リーダーとして人事事務の課題抽出や新規施策の検討〜推進、および実行マネジメントを担う中で、意欲と能力のある方はどんどんチャレンジの機会が与えられ、成長できる環境があります。
人事事務全体を俯瞰して自律的にPDCAを行える方、また新規施策の検討 推進まで担える方を募集します。
・給与・賞与・退職金、社会保険・福利厚生・就労管理等の人事関連業務統括および人事部内総務統括
・各種レポーティング
・部下のマネジメント(部下1 2名程度)
※人事部のその他業務にも従事いただく可能性があります
●ポジションのやりがいや魅力:
リーダーとして人事事務の課題抽出や新規施策の検討〜推進、および実行マネジメントを担う中で、意欲と能力のある方はどんどんチャレンジの機会が与えられ、成長できる環境があります。
必要スキル
【必須要件】
・従業員数500人以上の企業での給与業務・社保事務経験(アウトソースなしで給与業務全体をみてきた経験)
・海外労務関連業務(給与・社保・税務関連業務等)の経験
・一般的なOAスキル (Outlook/Word/Excel(VLOOKUP、ピボットテーブル))
【歓迎要件】
・給与システムの要件定義・導入経験
・マネジメント経験
・社会保険労務士
・従業員数500人以上の企業での給与業務・社保事務経験(アウトソースなしで給与業務全体をみてきた経験)
・海外労務関連業務(給与・社保・税務関連業務等)の経験
・一般的なOAスキル (Outlook/Word/Excel(VLOOKUP、ピボットテーブル))
【歓迎要件】
・給与システムの要件定義・導入経験
・マネジメント経験
・社会保険労務士
就業場所
就業形態
正社員
企業名
銀行系コンサルティング会社
企業概要
メガバンク系列のシンクタンク・コンサルティングファーム。 事業戦略、人事・組織、IR等各種コンサルティング及び政策立案に係る調査等のサービスを提供しています。
企業PR
メガバンクグループのネットワークを活かした案件のソーシングが可能。他コンサルティング会社に比べても働き方の自由度が高く、日系の安定性とコンサルティングファームのチャレンジ精神を併せ持つ。
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
気になるに登録しました
気になるに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
この求人と似た求人情報
コンサルティングファームの求人情報
コンサルティングの求人情報
- グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業での外資系製薬企業向けファーマコビジランス業務(安全性定期報告)チームリード/~1200万円/お問い合わせください。
- 日系戦略・業務コンサルティングファームにおける自動車業界向けアカウントセールス/~1200万円/愛知県
- 日系戦略・業務コンサルティングファームにおけるPLMソリューション導入プロジェクトマネージャー/アドオン開発リーダー/~1200万円/東京都
- 情報セキュリティのプロフェッショナルファームでのセキュリティコンサルタント(OT(Operational Technology)領域)/~1400万円/東京都
- 【仙台】未経験からプロフェッショナルを目指すHRコンサルタント/~800万円/宮城県
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)