人材育成コンサル会社での人事採用企画担当/英語活用あり(プロフェッショナル職)の求人
求人ID:1402599
更新日:2025/04/14
転職求人情報
職種
人事採用企画担当/英語活用あり(プロフェッショナル職)
ポジション
担当者〜
年収イメージ
〜750万円
仕事内容
採用は重要な戦略の1つです。部門にとっても大きなアジェンダでもあるため、部門を巻き込みながら採用戦略を立案し共に実行していきます。
採用実務からスタートし、並行して当社の採用認知を高めるべく、採用広報へのチャレンジへと幅を広げてご活躍いただきます。
母集団形成の企画・実行
ダイレクトリクルーティング
エージェント連携
リファラル促進
当社認知を拡大するための採用サイトやSNS、広告施策を用いた採用広報
採用要件定義
部門戦略を踏まえたうえで採用要件の定義、求人票の作成・改定を行います。
採用フロー管理
部門と共同し、最適な採用フローを構築、採用成功に繋げます。
選考プロセスの実施
書類選考、面接、オファー、入社までの一連のプロセスを行います
採用実務からスタートし、並行して当社の採用認知を高めるべく、採用広報へのチャレンジへと幅を広げてご活躍いただきます。
母集団形成の企画・実行
ダイレクトリクルーティング
エージェント連携
リファラル促進
当社認知を拡大するための採用サイトやSNS、広告施策を用いた採用広報
採用要件定義
部門戦略を踏まえたうえで採用要件の定義、求人票の作成・改定を行います。
採用フロー管理
部門と共同し、最適な採用フローを構築、採用成功に繋げます。
選考プロセスの実施
書類選考、面接、オファー、入社までの一連のプロセスを行います
必要スキル
必須要件
以下1.〜3.のいずれかのご経験が4年以上ある方
1.企業における中途採用の経験
2.RPOで母集団形成及び面接選考の経験
3.両面型エージェントでの経験
英語での採用実務、面接経験がいずれもある方
社内外の複数の関係者やパートナーと協働できる協調性のある方
相互に支援しあいチームで成果創出することにコミットできる方
自身の業務に責任を持ち、採用成果の創出にコミットできる方
マルチタスクで量質を担保しながら業務遂行可能な方
日本語力はネイティブレベル、英語力はビジネスレベル以上(TOEIC800点以上)の方
※面接は10:00-20:00まで実施しており、18:00以降の面接対応は必須となります。フレックスなどを活用しチームでバランスをとりながら業務対応いただきます。(週に2〜3回程度発生予定)
歓迎要件
エンジニア採用のご経験がある方
営業経験が3年以上ある方
以下1.〜3.のいずれかのご経験が4年以上ある方
1.企業における中途採用の経験
2.RPOで母集団形成及び面接選考の経験
3.両面型エージェントでの経験
英語での採用実務、面接経験がいずれもある方
社内外の複数の関係者やパートナーと協働できる協調性のある方
相互に支援しあいチームで成果創出することにコミットできる方
自身の業務に責任を持ち、採用成果の創出にコミットできる方
マルチタスクで量質を担保しながら業務遂行可能な方
日本語力はネイティブレベル、英語力はビジネスレベル以上(TOEIC800点以上)の方
※面接は10:00-20:00まで実施しており、18:00以降の面接対応は必須となります。フレックスなどを活用しチームでバランスをとりながら業務対応いただきます。(週に2〜3回程度発生予定)
歓迎要件
エンジニア採用のご経験がある方
営業経験が3年以上ある方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手人材育成コンサルティング会社
企業概要
ビジネススクール運営および企業研修コンテンツの開発をメインとする人材育成コンサルティング会社。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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