【名古屋】人材育成コンサル会社での人材・組織開発コンサルタント（プロフェッショナル職）の求人

求人ID:1402573

更新日:2025/04/14

転職求人情報

職種

人材・組織開発コンサルタント（プロフェッショナル職）

ポジション

担当者〜

年収イメージ

応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

プロフェッショナルパートナーとして、クライアント企業の経営課題解決に向けた、人材・組織の変革をテーマとしたプロジェクトを担当します。
アカウントマネジャーとしてクライアント企業（5社程度）を担当します。
プロジェクトには通常、2〜3名のコンサルタントが担当としてアサインされます。
提供するプログラムはすべて英語となります。ただし、担当いただくクライアント企業は日本企業が多いため、プログラム企画や顧客との調整は日本語で行う場面もあります。
担当エリアは中部エリアがメインですが、一部関西エリアも担当いただく可能性があります。

コンサルタントは以下業務責任を担います。

・クライアント企業を分析し、アプローチすべき経営課題を提示する
・クライアントの文脈に合わせ、カスタマイズしたプログラムの設計・開発、提供を行う
・変化するニーズをとらえ、高品質なプログラム提供を目指して柔軟に対応する
・クライアント企業、講師など、社内外の関係者との調整を行い、プログラム遂行の責任を持つ
・担当プログラムに責任者として同行（現地開催/オンライン）し、プログラムの品質維持に努める

必要スキル

教育制度及び資格補助
・当社の運営する経営大学院受講支援制度 ※
・海外短期留学支援制度 ※
・自己啓発支援（年間上限20万円）
・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担）

※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要

学歴
大学・大学院卒

原則として社会人経験5年以上。
ビジネスレベル以上の英語力をお持ちの方（英語でのビジネス実務経験）。
会社の事業、理念に共鳴できる方。
言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上。グローバル化を目指す企業における人材育成に強い関心をお持ちの方。
顧客志向を持ち、クライアントのビジネス課題を深く理解することができる方。
人材育成と組織変革のためのソリューションを設計できる問題解決力をお持ちの方。
クライアントや関係者との良好な関係を築ける対人スキルをお持ちの方。法人営業経験。
人材開発関連の職務経験。
修士号（MBAが望ましい）。

就業場所

愛知県

就業形態

正社員

企業名

大手人材育成コンサルティング会社

企業概要

ビジネススクール運営および企業研修コンテンツの開発をメインとする人材育成コンサルティング会社。

企業PR

業務カテゴリ

組織・人事コンサルタント

組織カテゴリ

コンサルティングファーム

備考

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