【千葉】大手モーターメーカーでの人事・労務（中堅）の求人

求人ID:1401788

更新日:2025/04/09

転職求人情報

職種

人事・労務（中堅）

ポジション

担当者〜

年収イメージ

400万円〜800万円程度（残業手当10H込）

仕事内容

海外関連の各種人事制度の導入や人事課題の解決に対し企画・検討、経営層への提案から、導入・運用まで幅広く担当していただきます。

●具体的な業務内容

・海外出向者に関連する人事制度（海外給与、福利厚生、労務管理、トレーニー派遣等）について、新規制定や改定の検討、導入・運用

・海外拠点の人事関係支援（拠点のローカル社員へ適用する制度導入・改訂等）

・国内の人事関連の各種制度（報酬制度、等級・昇格制度、労務管理）についての改訂や運用の対応

・サステナビリティ関連対応（D&I、人権等）

※業務内容は、応募者の方のご希望や特性に応じて決定します

必要スキル

●必須

・大学卒以上

・事業会社の人事部門での経験（人事コンサルのご経験でも可）

・人事制度構築・運用の経験

●歓迎

・人事制度の導入や企画について、経営層への提案・社員への展開を主体的に実行した経験

・海外関連の人事経験

・英語力（TOEIC500点以上推奨）

就業場所

千葉県

就業形態

正社員

企業名

小型モーターの製造販売業

企業概要

当社は創業以来、小型直流モーターの専業メーカーとして「国際社会への貢献とその継続的拡大」を理念に掲げ、より良い製品をより安く供給することにより、豊かな社会と人々の快適な生活の実現を目指し、企業活動を行っております。

企業PR

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

事業会社

備考

海外出向：可能性あり（3年程度）
海外出張：あり（年間0〜2回程度）

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