大手通信会社と大手外資系コンサルティングファームを基盤とするアナリティクスサービス提供企業での人事（制度・評価）の求人

求人ID:1401737

更新日:2025/04/11

転職求人情報

職種

人事（制度・評価）

ポジション

担当者

年収イメージ

620万円〜990万円

仕事内容

●業務詳細
目標設定評価報酬までの一連の流れを意識しつつ、人事制度の運用・改善を継続的に行っていただきます。
経営と密に連携しながら、組織戦略と制度の接続を図る役割を担っていただきます。
・人事制度（等級・評価・報酬）の運用・改定
・半期／年度評価の運営および課題抽出

必要スキル

＜必須条件＞
IT業界における人事制度（等級・評価・報酬）の経験（1社において3年以上）
　└ 特に、評価や報酬制度において、制度改定〜運用のPDCAを自ら回してきたご経験をお持ちの方

＜歓迎条件＞
・ベンチャー企業での業務経験がある方
・複数の情報を構造的に捉え、考察・言語化できる方
・相手の立場に立ったコミュニケーションができる方
　└ 様々なステークホルダーの背景を理解し、丁寧に対話しながらプロジェクトを推進いただきます。
・スピード感を持ち、変化に前向きに取り組める方
　└ 当社では、外部環境や社内要請に応じて、スピーディかつ柔軟に制度をアップデートしていくことを重視しています。
　　経営視点と採用市況をふまえたバランス感覚を持ちつつ、「全社的な納得感ある制度とは何か？」を追求していただける方を歓迎します。
・新しいチャレンジに臆さず、柔軟に対応できる方
・自身の考えを持ちながら、他者からのフィードバックを素直に受けとめて物事を前に進める方

※制度の定常運用改善経験のある方はもちろん、抜本的な制度設計のご経験がある方には、より大きな裁量を持ってご活躍いただけるポジションです。

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

アナリティクスサービス提供企業

企業概要

データ分析、アルゴリズム開発、及びDMP、AI、IoTソリューション導入支援などのアナリティクスサービスの提供

企業PR

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

コンサルティングファーム

備考

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