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<勤務地福岡>バイアウトファンド投資先(プロショップ展開企業)の経営幹部(次期CFO候補)の求人

求人ID:1401723

更新日:2025/04/14

転職求人情報

職種

経営幹部(次期CFO候補)

ポジション

経営幹部(副本部長/次期CFO候補)

おすすめ年齢

20代
50代以上

年収イメージ

経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:〜1,500万円)

仕事内容

プライベートエクイティファンド投資先で、九州および首都圏にて工事関係者向けの専門資材のプロショップを20店舗以上展開する会社にて、経営幹部(次期CFO候補)を募集します。創業30年、お客様の急なご要望やお困りごとに迅速・丁寧にお応えするため、専門分野で他の追随を許さない圧倒的な品揃え、納期対応、豊富な専門知識によるコンサルティングを磨き上げ、業界のニッチトップ企業として着実に成長を続けてきました。今後、さらなる成長の加速に向け、積極出店のフェーズを財務・管理面で支える次期CFO候補を募集いたします。
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●入社時のポジション・ミッション
経営管理本部におけるNo.2ポジション(次期CFO候補):
・現CFOのサポートとして、店舗別×商材別での損益管理の精度を高めるKPI指標の策定・モニタリングや、商品管理・在庫管理の仕組み化などを通じて経営管理全般を現CFOやCOOと共にリード頂く。
・さらに、上記データを活用し、課題解決に向けた各種施策の検討・実行について、現CFO・COOや店舗部門(営業部長の下、SV/リーダー/店長による地域別チーム編成)、商品部等と密なコミュニケーションを取りながら推進をサポートする。
・店舗別×商材別での計数データ等を俯瞰的・横断的に取り纏め、経営計画に対する進捗状況と課題の抽出、将来予測にもとづく必要な諸施策を現CFOと議論・実行し、COOや部門責任者をサポートする。
・財務経理/総務/人事/ITの各機能を管掌、各部門メンバーをマネジメントしながら経営基盤の強化、生産性の向上、将来リスクの予防などの観点で会社の中長期の成長に資する管理面の諸施策を現CFOとともに推進する。
<マネジメント範囲:管理部(総務経理)、人事部、IT /現メンバー6名>
・株主と密なコミュニケーションを取り、戦略方向性をすり合わせながら、収益を最大化させるKPIマネジメントを行う現CFOのサポート。
・ファンドExit時にはIPOも選択肢として想定され得る為、IPOに向けて進める際には、東証審査等の各種対応をリードする。
・LBOローンに関する銀行への定例的な報告事項の対応等について、現CFOのサポートを行う。

必要スキル

●MUST条件
・強い当事者意識(≒『当社にとってベストな仕組を自分達で一から創り上げる』ということに、強い関心を持つこと)
・地頭の良さ
・事業会社でのマネジメント経験(部下3名以上)
・事業会社経営、中小企業経営への志向/非常に強い興味
・会計/ファイナンスの専門知識、人事労務にかかる基礎知識、商取引における法務/税務の基礎知識
・エクセルスキル(データベースを整備し、関数を用いて分析ができる)
・プロショップ業態、小売り業態への関心/興味

●WANT条件
・PEファンド投資先事業会社への出向・現場実務経験
・事業PL責任を持ち、トップラインを成長させた経験

就業場所

就業形態

正社員

企業名

独立系プライベートエクイティ投資会社

企業概要

独立系プライベートエクイティ投資会社

企業PR

業務カテゴリ

組織カテゴリ

備考

応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
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