人材育成総合支援サービス企業での労務担当（第二新卒）の求人

求人ID:1401661

更新日:2025/04/10

転職求人情報

職種

労務担当（第二新卒）

ポジション

エキスパート職

年収イメージ

400万円〜470万円

仕事内容

人事労務関連業務を中心に業務を担当していただきます。
※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。

《人事労務関連業務》※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。
・入社/退社手続き
・有期雇用社員の契約更新対応
・派遣社員の契約更新対応
・勤怠管理
・各種社会保険手続き
・年末調整等の手続き
・上記に関する業務のアウトソーサーとの連携/調整
・人事データ集計
・人事システム登録／更新
・身上異動対応
※上記の他に、法改正に伴う対応や、制度変更等の非定型常務もあります。

≪その他業務≫
・入社者向け入社オリエンテーション対応
・各種社内イベントの運営/運営補助（社員研修／忘年会等）
※その他コーポレート部門内の業務をお任せすることもあります（コーポレートグループ：人事／経理／総務）。

【入社後のイメージ】
人事部門の担当者として、まずは入社・退社手続きや、勤怠／給与に関わる事務処理、各種社会保険（アウトソーサーとの連携）等の対応を正確かつスピーディーに行っていただきます。
お客様の人材育成・組織開発をサポートするという会社の特性上、自社の人事制度の構築や変更も数多く実施されるため、
事務処理をこなすだけではなく、業務フローの見直しや、新しいルールの策定等運用自体の改善にも積極的に関わっていただくことを期待します。
ゆくゆくは、個人の志向性や実力次第で、健康管理関連業務、人事データ分析・活用、従業員給与計算、制度構築等の人事領域のチャレンジを目指していただくことも可能です。

必要スキル

【必須経歴】
・・人事労務管理経験1年以上（採用・教育のみの場合を除く）もしくは
　人事労務管理にご興味があり、ご自身で学ばれているなど意欲のある方
・Officeスキル（Excel：入力、関数）

【歓迎要件】
・人事制度構築経験者
・評価制度構築経験者
・プロジェクトリーダー経験者
・管理職／マネジメント経験者
・人事コンサルタント経験者
・Officeスキル（Excel：グラフ、マクロ）
・社会保険労務士の資格をお持ちの方

【求める人物像】
・人材育成事業に興味関心のある方
・正確で緻密な方　　
・いコミュニケーション力を有し、周囲とスムーズに連携がとれる方
・マルチタスクが得意な方
・業務改善や新しい取り組みを積極的に実行できる方
・誠実な対応で従業員からの信頼を獲得できる方

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

人材育成総合支援サービス企業

企業概要

中堅・中小企業に対するコンサルティング及び研修サービスに強みを持つ。

企業PR

業務カテゴリ

労務管理・給与計算

組織カテゴリ

事業会社

備考

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