大手電機・通信機器メーカーシェアードサービス企業でのグループ社員の給与計算業務ほか/マネージャー職/（課長級）の求人

求人ID:1401131

更新日:2025/04/04

転職求人情報

職種

グループ社員の給与計算業務ほか/マネージャー職

ポジション

課長級

年収イメージ

930万円〜1280万円

仕事内容

●当社グループのシェアードサービスセンターとして、40社約7万名の給与計算/勤怠管理/社会保険/税務等のサービス提供におけるオペレーション管理、業務プロセス変革、チームマネジメントを担います。
●業務運用プロセスの改革推進をリード。業務委託元会社人事部門との交渉、調整等

・給与計算、勤怠管理、社会保険、税務、福利厚生等に関するオペレーション実行
・法改正/制度改正などに伴う業務プロセス等の見直し
・業務プロセスの効率化・インテリジェント化（高付加価値化）
・親会社およびグループ各社人事部門等の関係部門とのコミュニケーション
・部下マネジメント・育成

必要スキル

●MUST
上から優先度高。最低2つ条件を満たす方
・給与領域において、法改正対応、人事制度改正、システム導入等経験
・業務プロセス改革を自らリードした実績がある
・業務委託元との交渉経験を有する（価格交渉、業務分担など）
・業務委託元または業務委託元の立場で、業務の可視化やプロセスの整流化をリードした実績がある
・マネジメント職の経験（一定人数以上の部下管理、業務管理等）

●WANT
・給与計算、社会保険の実務経験5年以上　
・一定規模以上の事業会社もしくはアウトソーシング会社における人事総務関連業務の実務経験（業務効率化の実務経験あれば尚可）

●求める人物像・ソフトスキル
・コミュニケーション能力が高い人（様々な考えや立場があるメンバー・関係者の話を傾聴し、物事を解決していく人物）
・専門性をもって主体的に行動する人（批判するだけでなく自ら行動を起こし変革する人物）
・企業理念に共感くださる方

就業場所

神奈川県

就業形態

正社員

企業名

大手電機・通信機器メーカーシェアードサービス企業

企業概要

グループの経営強化を目的に業務改革推進を実施するとともに、グループ各社から広範に間接業務をアウトソーシングとして請け負うシェアードサービスセンターです。

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業務カテゴリ

労務管理・給与計算

組織カテゴリ

事業会社

備考

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