大手電機・通信機器メーカーシェアードサービス企業でのグループ社員の給与計算業務ほか/担当職/(担当〜主任級)の求人
求人ID:1401115
更新日:2025/04/04
転職求人情報
職種
グループ社員の給与計算業務ほか
ポジション
担当〜主任級
年収イメージ
410万円〜910万円
仕事内容
●当社グループのシェアードサービスセンターとして、約40社7万名の給与計算/勤怠管理/社会保険/税務等のサービス提供におけるオペレーション遂行、業務プロセス変革を担います。
●業務運用プロセスの改革推進も携わっていただく予定です。
●給与計算、勤怠管理、社会保険、税務、福利厚生等に関するオペレーション実行
●法改正/制度改正などに伴う業務プロセス等の見直し
●業務プロセスの効率化・インテリジェント化(高付加価値化)
●親会社およびグループ各社人事部門等の関係部門とのコミュニケーション
●業務運用プロセスの改革推進も携わっていただく予定です。
●給与計算、勤怠管理、社会保険、税務、福利厚生等に関するオペレーション実行
●法改正/制度改正などに伴う業務プロセス等の見直し
●業務プロセスの効率化・インテリジェント化(高付加価値化)
●親会社およびグループ各社人事部門等の関係部門とのコミュニケーション
必要スキル
●MUST
全ての条件を満たす方
・給与計算、税務、社会保険等の実務経験、業務知識保有
・給与領域において、給与計算システム操作等経験
●WANT
・給与計算、社会保険の実務経験2年以上
・20名以上の事業会社もしくはアウトソーシング会社における人事総務関連業務の実務経験(業務効率化の実務経験あれば尚可)
●求める人物像・ソフトスキル
・コミュニケーション能力が高い人(様々な考えや立場があるメンバー・関係者の話を傾聴し、物事を解決していく人物)
・専門性をもって主体的に行動する人(批判するだけでなく自ら行動を起こし変革する人物)
・企業理念に共感くださる方
全ての条件を満たす方
・給与計算、税務、社会保険等の実務経験、業務知識保有
・給与領域において、給与計算システム操作等経験
●WANT
・給与計算、社会保険の実務経験2年以上
・20名以上の事業会社もしくはアウトソーシング会社における人事総務関連業務の実務経験(業務効率化の実務経験あれば尚可)
●求める人物像・ソフトスキル
・コミュニケーション能力が高い人(様々な考えや立場があるメンバー・関係者の話を傾聴し、物事を解決していく人物)
・専門性をもって主体的に行動する人(批判するだけでなく自ら行動を起こし変革する人物)
・企業理念に共感くださる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手電機・通信機器メーカーシェアードサービス企業
企業概要
グループの経営強化を目的に業務改革推進を実施するとともに、グループ各社から広範に間接業務をアウトソーシングとして請け負うシェアードサービスセンターです。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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転職体験記
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