大手産業機械メーカーでの研修育成プログラムの企画実行(国内・海外)の求人
求人ID:1396215
更新日:2025/03/31
転職求人情報
職種
研修育成プログラムの企画実行(国内・海外)
ポジション
担当者
おすすめ年齢
年収イメージ
860万円〜1010万円
仕事内容
・主にグローバル人財育成プログラムの企画、実施(英語)
当社グループ全社より選抜されるグローバルリーダー育成を目的としたプログラムの企画、実施
・人財育成の企画、実施(日本語)
新入社員研修ほか階層別研修、目的別研修などの企画、実施
新入社員やキャリア採用者の入社後サポート
・業務効率化推進
・課内や関係者の育成・指導 など
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
・当面は当課での業務に従事していただきます。その間は海外赴任の予定はありません。
・ご自身のキャリアイメージと適性や組織構造によりますが、将来的にマネージャーとしての活躍も期待します。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
・人的資本管理(HCM)の取組み、一緒に未来のECグループを担う人財開発をしていける方、熱烈歓迎いたします。
・人財育成・研修効果測定・オンボーディング・後継者育成・経営者育成・キャリアデベロップメント等、人財開発の視点から様々な施策を組み合わせ社内風土改革を一緒にやりましょう!
当社グループ全社より選抜されるグローバルリーダー育成を目的としたプログラムの企画、実施
・人財育成の企画、実施(日本語)
新入社員研修ほか階層別研修、目的別研修などの企画、実施
新入社員やキャリア採用者の入社後サポート
・業務効率化推進
・課内や関係者の育成・指導 など
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
・当面は当課での業務に従事していただきます。その間は海外赴任の予定はありません。
・ご自身のキャリアイメージと適性や組織構造によりますが、将来的にマネージャーとしての活躍も期待します。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
・人的資本管理(HCM)の取組み、一緒に未来のECグループを担う人財開発をしていける方、熱烈歓迎いたします。
・人財育成・研修効果測定・オンボーディング・後継者育成・経営者育成・キャリアデベロップメント等、人財開発の視点から様々な施策を組み合わせ社内風土改革を一緒にやりましょう!
必要スキル
▼必須要件
・全社目線での新しい施策の企画と、それを周囲を巻き込みながら実行した経験
・グローバルリーダー育成プログラムの担当として、英語でのプレゼン、ディスカッションができる語学力(会話力)
・人材開発・育成部門での企画および実行していく行動力を備えた方
・経営者育成候補、次世代リーダー育成候補者への研修の企画、実施経験があるとなお良い
▼歓迎要件
・人財開発・育成部門で研修の企画、実施経験
・ビジネスでの英語や外国語の使用経験、通訳経験
・キャリアコンサルタントの資格保持
▼求める人物像
・人との関わりが好きでコミュニケーション力が高い方
・人材を見極める力をもっている方
・自ら考えて解を見出し実行できる方
・変化に柔軟に対応して成果を出せる方
▼使用アプリケーション・資格
・Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル(資料作成、データ分析)
・Google系(メール、カレンダー、ドライブ、スプレッドシート、ドキュメント、スライド等)の基礎的なスキル
・Zoom、Meet
※使用経験は必須ではありません
▼学歴
不問
▼語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC600点以上を歓迎するが選考では不問
業務での英語使用…メール【頻繁にある】/資料・文書読解【頻繁にある】/電話会議・商談【まれにある】/駐在【殆どない】
海外グループ会社を含めた研修企画・運営が今後増えるため、英語やその他外国語でコミュニケーションできる程度の語学力・会話力は必須です。
但し、英語での研修企画・運営の経験は不問。
・全社目線での新しい施策の企画と、それを周囲を巻き込みながら実行した経験
・グローバルリーダー育成プログラムの担当として、英語でのプレゼン、ディスカッションができる語学力(会話力)
・人材開発・育成部門での企画および実行していく行動力を備えた方
・経営者育成候補、次世代リーダー育成候補者への研修の企画、実施経験があるとなお良い
▼歓迎要件
・人財開発・育成部門で研修の企画、実施経験
・ビジネスでの英語や外国語の使用経験、通訳経験
・キャリアコンサルタントの資格保持
▼求める人物像
・人との関わりが好きでコミュニケーション力が高い方
・人材を見極める力をもっている方
・自ら考えて解を見出し実行できる方
・変化に柔軟に対応して成果を出せる方
▼使用アプリケーション・資格
・Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル(資料作成、データ分析)
・Google系(メール、カレンダー、ドライブ、スプレッドシート、ドキュメント、スライド等)の基礎的なスキル
・Zoom、Meet
※使用経験は必須ではありません
▼学歴
不問
▼語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC600点以上を歓迎するが選考では不問
業務での英語使用…メール【頻繁にある】/資料・文書読解【頻繁にある】/電話会議・商談【まれにある】/駐在【殆どない】
海外グループ会社を含めた研修企画・運営が今後増えるため、英語やその他外国語でコミュニケーションできる程度の語学力・会話力は必須です。
但し、英語での研修企画・運営の経験は不問。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手産業機械メーカー
企業概要
ポンプなど風水力機械が主力の世界的な産業機械メーカー
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
気になるに登録しました
気になるに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
採用・教育研修の求人情報
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転職体験記
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- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)