不動産テックのスタートアップ企業での中途採用リーダー候補の求人

求人ID:1395704

更新日:2025/03/14

転職求人情報

職種

中途採用リーダー候補

ポジション

リーダー候補

年収イメージ

400万円〜600万円　※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します

仕事内容

中途採用リーダーとして、当社の成長を支える優秀な人材を確保するための採用戦略の立案と実行を担当いただきます。

具体的には、以下の業務をお任せします。

●中途採用の戦略立案と実行
企業戦略に基づいた採用計画を立案し、各部署と連携しながら採用活動を推進します。

●採用プロセスの管理
求人票作成から面接、内定、入社手続きまでの採用プロセスを一貫して管理・改善します。

●採用チャネルの多様化
求人サイトやエージェントだけでなく、ソーシャルメディアやリファラル採用、ヘッドハンティングなど、様々な手法を駆使して優秀な人材を発掘します。

●採用データの分析と報告
採用活動の進捗や効果をデータで管理し、定期的に経営層に報告します。

●候補者とのコミュニケーション
面接やカジュアル面談を通じて候補者と積極的にコミュニケーションを取り、企業文化にフィットする人材を見極めます。

●チームマネジメント
採用チームのリーダーとして、メンバーの育成や業務改善を行い、チーム全体のパフォーマンスを最大化します。

【このポジションが提供できること】
●成長の機会
急成長する企業のHR部門において、幅広い人事業務に携わることができるため、HR全般に関する知識とスキルを深めることができます。

●安定した環境
フラットな組織で、チームワークを大切にした職場環境。
社内でのキャリアアップも視野に入れた長期的な成長が期待できます。

●業務の幅広さ
採用活動を通して社内外さまざまなメンバーとのコミュニケーションが求められます。
多岐にわたる職種やレイヤーの採用活動を経験できるため、採用に関する全体像を把握する貴重なチャンスです。

必要スキル

【必須要件（MUST）】
・中途採用業務の経験（2年以上）
・採用戦略の立案と実行の経験
・人材採用における多様なチャネルを活用した実績
・採用活動の進捗管理やデータ分析の経験
・優れたコミュニケーションスキルと人間関係構築能力
・チームマネジメントの経験（リーダーまたはそれに準じた経験）

【歓迎要件（WANT）】
・スタートアップ企業または成長企業での採用経験
・リファラル採用やダイバーシティ・インクルージョンに関する知識・経験
・採用ツール（ATSなど）やデータ分析ツールの使用経験

【求める人物像】
●当社 Purpose / Mission に共感し、体現できる方
・当社 Value、Leadership Principlesを体現できる、また、体現しようと努力できる方
・企業ミッション・ビジョンに深く共感し、自らその価値を体現し、候補者に伝えられる方
●柔軟性と学び直しへの意欲がある方
・変化を楽しみながら、自己の前提を疑い、新しい知識やスキルを積極的に習得できる方
●不確実性を楽しむチャレンジ精神がある方
・計画変更やトラブルにも柔軟に対応し、成長の機会として前向きに捉えられる方
●現場感覚を重視できる行動力がある方
・一次情報を現場でキャッチし、迅速にPDCAを回せるスピード感を持つ方
・事業部や経営陣と連携しながら、必要なポジションや採用手法を自ら提案し、実行に移せる方
●組織の成長を推進するリーダーシップがある方
・組織や文化にポジティブな影響を与え、周囲を巻き込みながら課題解決を主導できる方

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

不動産テックのスタートアップ企業

企業概要

不動産テックのスタートアップ企業

企業PR

業務カテゴリ

採用・教育研修

組織カテゴリ

不動産関連企業

備考

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