【大阪】PLM・CAEに特化した製造業向けコンサルティング企業での中途採用リクルーターの求人

求人ID:1395593

更新日:2025/03/13

転職求人情報

職種

中途採用リクルーター

ポジション

担当者

年収イメージ

年収イメージ：〜1000万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

本ポジションは、新たな成長段階を迎えた弊社が意欲的な中長期計画を遂行するにあたり、部門長のパートナーとなって部門別の採用計画立案から実際の人材獲得までをリードいただきます。会社の成長期に当たり経営トップとの議論に加わる機会も多いため、全社視点でマネジメントの感覚を養える機会が多いのが特徴です。

具体的な職務内容として以下の通りとなります。
●主な職務内容:
・採用計画立案とプロジェクトマネジメント
・外部エージェント (人材紹介会社など)との折衝、リレーション構築
・応募促進 (社員紹介の促進など)
・ダイレクトソース (求人媒体、SNS等) の活用
・採用プロセス (書類選考・面接・候補者フォローなど) のオペレーション
・採用力強化に向けた各種提案

業務を遂行するに当たり、以下のような社内関係部署と連携する役割を担います。

・経営トップ
・各部門の部長

現在同社では新たな株主を迎え、数年後の IPO を目標にダイナミックに変革を行っています。
企業風土の変革にもチャレンジしていきますので、現場で起きている問題とその規模を把握する洞察力や関係者から情報を引き出すヒアリング力、周囲との連携を適切に行えるコミュニケーション能力、ハンズオンで自ら課題に挑戦する自発的な姿勢等が求められます。

将来のキャリアパスとしては Recruiting Managerや評価処遇領域の経験を積んでHR Manager 等があります。弊社は業界のリーディングカンパニーとしてお客様から信頼される企業であり続けることにチャレンジしていますので、これまでの経験もとに成長企業で学びながらマネジャーとして成長していきたい方に適しています。

必要スキル

エンジニアの採用のご経験がありエージェントコントロール、ダイレクトソーシングにお強みを持っているマネージャーレベルの方。

●求められるハードスキル（知識・経験）：
・3年以上のリクルーター経験

●求められるソフトスキル：
・オーナーシップとチームワークを重視する姿勢
・変化に対して柔軟かつスピーディーに判断し、適切な対応を取れる力
・定量的に分析し、改善に結びつけられる力
・プロセスと結果の視点から両者の視点
・複雑な状況をコンセプトで説明できる力
・積極的に学ぶ姿勢

●歓迎資格
・リクルーティング・コーディネーターの経験

就業場所

神奈川県

就業形態

正社員

企業名

PLM・CAEに特化した製造業向けコンサルティング企業

企業概要

PLM・CAEに特化した製造業向けコンサルティング企業

企業PR

CAEと呼ばれるコンピューターによるエンジニアリングの分野で強みを持ち、自動車や航空宇宙、電子機器など多くの製造業企業を顧客に抱える。トヨタ自動車をはじめとする車関連産業との取引が最も多い。

製造業のデジタルトランスフォーメーション（DX）では、実際に試作や実験をしなくてもコンピューター上で様々なシミュレーションをして研究開発を効率化する動きが広がっている。例えば真空状態や超高温状態など、実際には作り出すのが難しい状況でのシミュレーションをバーチャルに行うことでコストや時間を大幅に削減できる。

業務カテゴリ

採用・教育研修

組織カテゴリ

コンサルティングファーム

備考

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