デジタルコンテンツ制作を主業務とする日系企業での労務リーダー候補の求人
求人ID:1395420
更新日:2025/03/12
転職求人情報
職種
労務
ポジション
リーダー候補
年収イメージ
500万円〜630万円 ※前職考慮します(スキル・経験により応相談)
仕事内容
・労務業務全般の年間業務管理(給与・社保・雇用管理・安全衛生など)
・規程の新設・改廃、法改正対応
・産業医対応、健康管理、休職者対応
・人事労務関連の業務フローの見直し・最適化
・人事システム(SmartHR、HRMOS等)の運用・改善
・労務リスクマネジメント、労基署対応
・規程の新設・改廃、法改正対応
・産業医対応、健康管理、休職者対応
・人事労務関連の業務フローの見直し・最適化
・人事システム(SmartHR、HRMOS等)の運用・改善
・労務リスクマネジメント、労基署対応
必要スキル
必須スキル・経験
・労務業務の年間スケジュールを理解し、従業員200名以上の企業で実務経験を3年以上有していること
・雇用管理・給与計算・社会保険の実務経験があること
・産業医対応、面談対応、休職者管理の実務経験があること
・規程の新設・改廃、法改正対応の実務経験があること
歓迎スキル・経験
・従業員500名以上の企業での労務実務経験
・SmartHR、HRMOS勤怠、HRMOSタレントマネジメントなどの人事系ツール使用経験
・企業型確定拠出年金の運用管理経験
・マネジメント経験(チーム規模不問)
・上場企業での人事労務経験
求める人物像
・グループの成長を労務領域から支えたいと考えている方
・変化の激しい環境を楽しめる方
・何事も自分ごととして捉え、主体的に動ける方
・受け身ではなく能動的に行動できる方
・会社の成長とともに自身も成長していきたいと考える方
・労務業務の年間スケジュールを理解し、従業員200名以上の企業で実務経験を3年以上有していること
・雇用管理・給与計算・社会保険の実務経験があること
・産業医対応、面談対応、休職者管理の実務経験があること
・規程の新設・改廃、法改正対応の実務経験があること
歓迎スキル・経験
・従業員500名以上の企業での労務実務経験
・SmartHR、HRMOS勤怠、HRMOSタレントマネジメントなどの人事系ツール使用経験
・企業型確定拠出年金の運用管理経験
・マネジメント経験(チーム規模不問)
・上場企業での人事労務経験
求める人物像
・グループの成長を労務領域から支えたいと考えている方
・変化の激しい環境を楽しめる方
・何事も自分ごととして捉え、主体的に動ける方
・受け身ではなく能動的に行動できる方
・会社の成長とともに自身も成長していきたいと考える方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
デジタルコンテンツ制作を主業務とする日系企業
企業概要
デジタルコンテンツ制作
企業PR
デジタルコンテンツ制作
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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