上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業での組織開発・人材開発担当の求人

求人ID:1395101

更新日:2025/03/21

転職求人情報

職種

組織開発・人材開発担当

ポジション

担当者

年収イメージ

500万円〜700万円

仕事内容

人事制度設計・社内サーベイの運用・研修の企画運用、など組織開発業務を担う部署へ所属いただきます。

既存メンバーはそれぞれの強みに応じてプロジェクト単位で業務を進めており、今回のポジションでもご経験やご志向に応じてお任せする業務を決定いたします。

＜具体的な業務例＞
・社内サーベイの企画・運用・活用促進
半期に一度のサーベイと、月一度のパルスサーベイを行い、組織と個人の状況を客観的に把握しています
サーベイの結果を活用してチームの状態をより良くするための活用施策の検討や推進をお願いします
※サーベイ結果を踏まえた全社課題の振り返りや改善策の策定、本部別の課題設定と次に向けた目標設定支援、課題のある組織に対する支援施策の企画・実施など
※使用ツール：wevox、Qualtrics
・マネジメント支援施策の企画・実施
マネジメント支援（チームビルディングや組織・人のマネジメントなど）のための施策推進や、個人の成長支援のための研修など、ご経験やご志向に合わせて携わっていただく可能性がございます。

●ポジションの魅力
急成長組織における組織課題、人事課題に向き合って解決のためのアクションの企画から推進まで担っていただきます。成長にともなって向き合う課題も変化するため、人事としての幅を広げていただけます。
事業戦略の実現に組織や人の成長が重要で不可欠と考えているマネジメントメンバーが多く、人事として前向きな取り組みやチャレンジをしていただきやすい環境で、やりがいを感じていただきやすいポジションです。
サーベイなどによって得たデータを元に、組織課題の可視化と課題解消のための活動に繋げるのはもちろんのこと、タレントマネジメントや人材育成にも活用をしております。データ活用についてはまだ発展途上であり、今後更に活用を推進したいと考えており、チャレンジいただける機会がある環境です。
募集部署は、組織開発、人材開発、人事制度など、幅広い役割を担っており、プロジェクトベースで業務を持つことが多いため、幅広い観点で人事課題に触れていただきやすく、多様な人事業務に携わっていただける環境です。

必要スキル

●必須スキル・経験
・事業会社での人材開発(育成施策や研修の企画・運営)、もしくは組織開発業務経験3年以上
・500名以上の会社での人事(人材開発、人事企画、組織開発、HRBPいずれか)のご経験

●歓迎スキル・経験
・組織サーベイの推進や、サーベイ結果を活用して課題解決のためのアクションをされたご経験
・ソフトウェアやSaaS業界、変化のスピードが早い企業でのご就業経験
・複数の企業（グループ会社）が対象となる人事施策を推進されたご経験
・人事以外の職種のご経験
・ビジネスレベルの英語力
（英語力をお持ちの方は、日本語を母語としないメンバー向けの施策にも携わっていただくことを期待します。）

●求める人物像
・当社の理念・ビジョンに共感していただける方
・変化の激しい環境やスピード感ある意思決定や実行環境を楽しめる方
・常に感謝と理解と尊敬を持って人と接することができる方
・当事者意識を持って業務に取り組める責任感のある方
・「今まで」にとらわれることなく、常に「今」のベストを考えられる方

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業

企業概要

インターネットサービス開発/運用
・家計簿アプリ
・クラウド会計ソフト

企業PR

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

事業会社

備考

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