社会課題解決型テック企業の営業企画・セールスイネーブルメントの求人
求人ID:1390900
更新日:2025/03/25
転職求人情報
職種
営業企画・セールスイネーブルメント
ポジション
担当者〜
年収イメージ
500万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
セールス組織の強化・改善を担っていただきます。セールス組織の規模も大きくなり始め、より戦略的に成長を遂げるためにセールスイネーブルメント機能の強化が必要です。採用〜オンボーディング〜育成までを一気通貫で担っていただきます。
具体的には以下の業務をセールスチームと協同し、関係部署を巻き込みながら計画の策定、推進をお任せいたします。
・オンボーディング(新規入社者の早期戦力化)
・育成指標の設計、定期モニタリング
・ハイパフォーマー分析とナレッジの型化
・各種営業支援ツールの開発・改良(Salesforce・営業補助資料など)
・営業組織の業務プロセスの再構築、改善
・営業管理職のモニタリング指標整備と業績管理手法の改良
※変更の範囲:ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
【担当事業(例)】
●保育園の課題解決に対するワンストップソリューション
保育施設における職員や園児への認知、職員の採用、職員の労務管理、職員の定着・育成、保育園経営等、保育施設が抱える様々な課題を解決するために複数サービスを展開しています。
(1) 職員や園児への認知、職員の採用
・求人広告掲載
・就職/転職フェア
・ホームページ制作
・保育施設紹介の動画制作
(2) 職員の採用、職員の労務管理、職員の定着・育成
・人材紹介
・労務管理システム
・エンゲージメント管理システム
(3) 保育園経営
・M&A
・保育現場や採用市場の調査及びレポート
<なぜ保育業界に取り組むのか>
保育業界には、待機児童の解消、保育士の人材不足、保育士の職場環境の改善、子どもの安全管理体制の強化等、様々な問題があります。
人口減少が加速する日本において、将来の日本を担う子どもたちにとって、最適な環境を作りたいという想いから、私たちは保育業界の課題にチャレンジし続けています。
【ポジションの魅力】
・採用〜オンボーディング〜育成まで一気通貫で関わるため、成果を定量的に見ることができます。
・社内の複数部署と関わりが多く、事業運営全体に携わる機会を得ることができます。
・創業10年で国内10事業、海外1事業展開しているスピード感のある組織の中で、課題の設定〜施策の実行に裁量を持って取り組むことができます。
具体的には以下の業務をセールスチームと協同し、関係部署を巻き込みながら計画の策定、推進をお任せいたします。
・オンボーディング(新規入社者の早期戦力化)
・育成指標の設計、定期モニタリング
・ハイパフォーマー分析とナレッジの型化
・各種営業支援ツールの開発・改良(Salesforce・営業補助資料など)
・営業組織の業務プロセスの再構築、改善
・営業管理職のモニタリング指標整備と業績管理手法の改良
※変更の範囲:ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
【担当事業(例)】
●保育園の課題解決に対するワンストップソリューション
保育施設における職員や園児への認知、職員の採用、職員の労務管理、職員の定着・育成、保育園経営等、保育施設が抱える様々な課題を解決するために複数サービスを展開しています。
(1) 職員や園児への認知、職員の採用
・求人広告掲載
・就職/転職フェア
・ホームページ制作
・保育施設紹介の動画制作
(2) 職員の採用、職員の労務管理、職員の定着・育成
・人材紹介
・労務管理システム
・エンゲージメント管理システム
(3) 保育園経営
・M&A
・保育現場や採用市場の調査及びレポート
<なぜ保育業界に取り組むのか>
保育業界には、待機児童の解消、保育士の人材不足、保育士の職場環境の改善、子どもの安全管理体制の強化等、様々な問題があります。
人口減少が加速する日本において、将来の日本を担う子どもたちにとって、最適な環境を作りたいという想いから、私たちは保育業界の課題にチャレンジし続けています。
【ポジションの魅力】
・採用〜オンボーディング〜育成まで一気通貫で関わるため、成果を定量的に見ることができます。
・社内の複数部署と関わりが多く、事業運営全体に携わる機会を得ることができます。
・創業10年で国内10事業、海外1事業展開しているスピード感のある組織の中で、課題の設定〜施策の実行に裁量を持って取り組むことができます。
必要スキル
【必須スキル・経験】
・営業を科学的に考え、課題設定ができる方
・業績に対する感度が高く、計数管理に明るい方
・社内の多様な関係者を巻き込みながらPJTをリードできる方
【歓迎スキル・経験】
・一事業100〜300名規模の営業組織での経験
・人材ビジネスでの営業マネージャー経験
・ベンチャー企業で働かれていた経験
・営業を科学的に考え、課題設定ができる方
・業績に対する感度が高く、計数管理に明るい方
・社内の多様な関係者を巻き込みながらPJTをリードできる方
【歓迎スキル・経験】
・一事業100〜300名規模の営業組織での経験
・人材ビジネスでの営業マネージャー経験
・ベンチャー企業で働かれていた経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
社会課題解決型テック企業
企業概要
社会課題解決型テック企業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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