大手商社系船舶会社での労務の求人
求人ID:1390356
更新日:2025/03/03
転職求人情報
職種
労務
ポジション
担当者
年収イメージ
750万円〜 ※経験により異なる。 ※賞与6か月分支給の場合。
仕事内容
当社にて以下労務関連業務をお任せ致します。●給与計算:各国の法律や規制、当社規程に基づいた社員の給与計算/支給処理●勤怠管理:従業員の出勤・欠勤・残業などの勤務状況の管理/適切なデータの集計
●社会保険・税務手続き:社会保険や税務に関する手続き/国ごとの特有のルールや規制を遵守した上で必要な申告書を作成・提出●労働契約の管理:日本及び海外拠点各国の労働法に基づいた労働契約の作成・更新を行い、契約条件の透明性を確保●法令遵守の確認: 日本及び海外拠点各国の労働基準法や労働関連法令を遵守し、労務リスクを管理●規程整備、規程改定:法改正対応、会社の成長に合わせた制度変更による規程改定等
●社会保険・税務手続き:社会保険や税務に関する手続き/国ごとの特有のルールや規制を遵守した上で必要な申告書を作成・提出●労働契約の管理:日本及び海外拠点各国の労働法に基づいた労働契約の作成・更新を行い、契約条件の透明性を確保●法令遵守の確認: 日本及び海外拠点各国の労働基準法や労働関連法令を遵守し、労務リスクを管理●規程整備、規程改定:法改正対応、会社の成長に合わせた制度変更による規程改定等
必要スキル
<必須条件>
・200名弱以上の規模の企業での人事業務のご経験
・労務実務のご経験
・労働関連法規の深い理解と実務遂行
・規程改定(法改正対応含む)のご経験
・Excel活用や集計業務、HRデータアナリティクスが可能な方
(人件費等の各種人事データ管理や活用、データ管理手法の改善が必要なポジションです)
<歓迎条件>
・簿記3級程度の知識
・法務、コンプライアンス対応のご経験
英語初級 ※英文契約書の読解力があれば問題ございません。電話対応は頻繁に発生しません。
・200名弱以上の規模の企業での人事業務のご経験
・労務実務のご経験
・労働関連法規の深い理解と実務遂行
・規程改定(法改正対応含む)のご経験
・Excel活用や集計業務、HRデータアナリティクスが可能な方
(人件費等の各種人事データ管理や活用、データ管理手法の改善が必要なポジションです)
<歓迎条件>
・簿記3級程度の知識
・法務、コンプライアンス対応のご経験
英語初級 ※英文契約書の読解力があれば問題ございません。電話対応は頻繁に発生しません。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
船舶の用船仲介会社
企業概要
大手商社系企業。船舶の用船仲介/船舶の中古売買仲介/船舶の建造監理/船舶の管理/舶用機器の販売等幅広く展開。
企業PR
大手商社の海運部門の実務を担っている会社です。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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