スタートアップ支援を得意とする税理士・会計士事務所でのグループ人事組織立ち上げ業務の求人

求人ID:1390281

更新日:2025/03/03

転職求人情報

職種

グループ人事組織立ち上げ業務

ポジション

担当者

年収イメージ

600万円〜1100万円

仕事内容

採用領域において高い価値を発揮しつつ、新卒採用の戦略立案や実行、人材の抜擢配置、組織開発の施策立案・実施など、人事領域全般に関わりながら価値を発揮できるポジションです。

グループ全体の採用戦略の策定・推進、および採用チームのマネジメントを担っていただきます。
▼採用戦略の策定・実行
- 中途採用の戦略立案・実行および支援
- 要員計画の策定、採用要件の定義
- 紹介・ダイレクトリクルーティング・リファラル等を活用した母集団形成
- 面談/面接を含めた採用プロセスの設計・改善
- 採用ファネルの管理、採用オペレーションの最適化（ATS導入・改善など）
- 新卒採用の戦略立案・実行（年間新卒採用5名程度）
- インターンシッププログラムの企画・実施
- 大学や専門学校との連携強化
- 学生のキャリア形成支援とエンゲージメント施策の策定
▼採用広報・ブランディング
- 採用ブランドの設計・強化
- 採用オウンドメディア（note等）の企画・運営
- SNSを活用した情報発信の戦略策定と実行
▼人材育成・配置・組織開発
- 入社者のオンボーディング施策の設計・改善
- 新卒・中途社員向け研修プログラムの設計・運営
- キャリアパスの明確化とスキルアップ支援の仕組みづくり
- 事業を跨いだ配置転換・タレントマネジメント施策の推進
- 人事評価制度の設計・運用サポート
- 組織のパフォーマンス向上に向けた組織開発施策の企画・推進
▼人事企画・制度設計
- 働き方改革に関する施策の企画・推進
- 福利厚生制度の最適化と新規施策の立案
- 社内コミュニケーション活性化のための仕組みづくり

必要スキル

【必須スキル】
- 事業会社での人事経験（採用領域が中心となります）
- 人材エージェント、採用コンサルタントとしてのご経験

【歓迎スキル】
- マネジメント経験
- 経営的な視点で仕事を設計してきたご経験
- 100名程度以上の会社で自らも手を動かしながら、中途採用の上流（戦略策定等）から実行までをリードしたご経験
- 複数のステークホルダーと円滑に協働を進める上で必要な高い論理的思考能力、コミュニケーション能力

【求める人物像】
- 採用領域において戦略的なアプローチを持ち、事業成長に貢献したい方
- 採用だけでなく、人事戦略・組織開発にも挑戦したい方
- 経営陣や各事業のリーダーと連携し、グループ全体の成長を牽引したい方
- 未整備な環境の中で仕組みを作ることに楽しさを感じられる方

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

スタートアップ支援を得意とする税理士・会計士事務所

企業概要

スタートアップ支援を得意とする税理士・会計士事務所

企業PR

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

事業会社

備考

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