保険APIおよびシステム事業を展開している企業でのHRメンバーの求人
求人ID:1389464
更新日:2025/02/27
転職求人情報
職種
HR
ポジション
メンバー
年収イメージ
400万円〜750万円
仕事内容
本ポジションでは、組織開発全般、Engineer/Biz採用における採用業務をお任せいたします。
具体的な業務内容
●組織開発
・各事業部のキャッチアップ、関係者との1on1
・HRBPとして組織課題を解決するための柔軟な施策の立案、実行
・部門毎や全社のエンゲージメントを高める施策の立案、実行
・評価制度の改善や運用
●採用
・採用KPIの設定、それにおけるPDCAの実行
・ダイレクトリクルーティング(媒体の選定、ソーシング アプローチ)
・リファラル施策の企画、実行
・社内採用体制の構築
・パートナー(エージェントなど)とのリレーションの構築
・採用広報との連携(イベントコンテンツの企画、実行)
・採用プロセス、面談、面接フローの改善
私たちは、採用 組織作りがサイクル状につながっていると考えています。
組織の目指す方向性と全体像を理解しながら、PDCAを回して各施策を実行していきましょう。
本ポジションの魅力
・マネジメント業務や組織人事(HRBP)などの人事領域へ幅広く挑戦いただけます
・他チームと連携をとりながら、様々な人事課題に対してアプローチいただけます
・採用人事として、人という側面から組織の成長に貢献できます
具体的な業務内容
●組織開発
・各事業部のキャッチアップ、関係者との1on1
・HRBPとして組織課題を解決するための柔軟な施策の立案、実行
・部門毎や全社のエンゲージメントを高める施策の立案、実行
・評価制度の改善や運用
●採用
・採用KPIの設定、それにおけるPDCAの実行
・ダイレクトリクルーティング(媒体の選定、ソーシング アプローチ)
・リファラル施策の企画、実行
・社内採用体制の構築
・パートナー(エージェントなど)とのリレーションの構築
・採用広報との連携(イベントコンテンツの企画、実行)
・採用プロセス、面談、面接フローの改善
私たちは、採用 組織作りがサイクル状につながっていると考えています。
組織の目指す方向性と全体像を理解しながら、PDCAを回して各施策を実行していきましょう。
本ポジションの魅力
・マネジメント業務や組織人事(HRBP)などの人事領域へ幅広く挑戦いただけます
・他チームと連携をとりながら、様々な人事課題に対してアプローチいただけます
・採用人事として、人という側面から組織の成長に貢献できます
必要スキル
必須スキル
・採用もしくは人事業務に関するご経験(人事・エージェント問わず)
・PDCAを回して施策を進めるご経験・実績
歓迎スキル
・スタートアップやベンチャー企業での人事、採用経験
・エージェントでのRA/CAの経験
・チーム、組織でのファシリテーターやチームビルディングの経験
求める人物像
・柔軟な考えとスピーディーな行動がとれる
・FBから次の改善行動をとれる
・語彙力があり、テキストベースでのコミュニケーションも得意な方
・アンテナ高く情報をキャッチアップすることができ、アウトプットで周りに影響を与えられる
・採用もしくは人事業務に関するご経験(人事・エージェント問わず)
・PDCAを回して施策を進めるご経験・実績
歓迎スキル
・スタートアップやベンチャー企業での人事、採用経験
・エージェントでのRA/CAの経験
・チーム、組織でのファシリテーターやチームビルディングの経験
求める人物像
・柔軟な考えとスピーディーな行動がとれる
・FBから次の改善行動をとれる
・語彙力があり、テキストベースでのコミュニケーションも得意な方
・アンテナ高く情報をキャッチアップすることができ、アウトプットで周りに影響を与えられる
就業場所
就業形態
正社員
企業名
保険APIおよびシステム事業を展開している企業
企業概要
保険APIおよびシステム事業を展開している企業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
気になるに登録しました
気になるに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
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