エンジニアリング事業会社での採用企画(グループ会社他中途採用リード)の求人
求人ID:1389439
更新日:2025/03/21
転職求人情報
職種
採用企画(グループ会社他中途採用リード)
ポジション
担当者
年収イメージ
450万円〜600万円
仕事内容
採用プロセスのデザイン、アクションプランなどの上流から、個々の候補者のクロージングに向けた活動を含めて採用成果創出に向けて活動いただきます。
・グループ各社/受入部門の採用方針立案(採用優位性の抽出や採用ブランディング方針の策定)
・採用プロセスの最適化(分析・プロセス検討・落とし込み)
・採用要件定義と各ステークホルダーとの調整
・採用コンテンツ整備
・対エージェントコミュニケーション/スカウト活動などの母集団形成
・個別候補者のリクルーティングプロセスの推進
・グループ各社/受入部門の採用方針立案(採用優位性の抽出や採用ブランディング方針の策定)
・採用プロセスの最適化(分析・プロセス検討・落とし込み)
・採用要件定義と各ステークホルダーとの調整
・採用コンテンツ整備
・対エージェントコミュニケーション/スカウト活動などの母集団形成
・個別候補者のリクルーティングプロセスの推進
必要スキル
【必要条件(MUST)】
下記:1 2いずれか必須
1.事業会社における採用活動を他部門/G会社を巻き込みながら採用計画策定 施策検討 リクルーティングと一貫して推進した経験
2.RPOや採用コンサルティングとしてクライアント企業を巻き込みながら採用計画策定 施策検討 リクルーティングと一貫して推進した経験
【歓迎条件(WANT)】
・プロジェクトマネジメント経験
・部署・会社を跨いだステークホルダーを巻き込んだ何らかのオペレーション設計の経験
・グループ会社の採用ブランディングや候補者エクスペリエンスの設計と実行のご経験
【求める人物像】
・ジェネラルな問題解決力、データやフィードバックなどからロジカルに思考できる方
・主体的に考え、自ら成功に向かってアクションできる方
・個々の候補者の採用活動に泥臭く関わることができ、工夫をしながらクロージングに向け主体的に活動できる方
下記:1 2いずれか必須
1.事業会社における採用活動を他部門/G会社を巻き込みながら採用計画策定 施策検討 リクルーティングと一貫して推進した経験
2.RPOや採用コンサルティングとしてクライアント企業を巻き込みながら採用計画策定 施策検討 リクルーティングと一貫して推進した経験
【歓迎条件(WANT)】
・プロジェクトマネジメント経験
・部署・会社を跨いだステークホルダーを巻き込んだ何らかのオペレーション設計の経験
・グループ会社の採用ブランディングや候補者エクスペリエンスの設計と実行のご経験
【求める人物像】
・ジェネラルな問題解決力、データやフィードバックなどからロジカルに思考できる方
・主体的に考え、自ら成功に向かってアクションできる方
・個々の候補者の採用活動に泥臭く関わることができ、工夫をしながらクロージングに向け主体的に活動できる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
建築設備のメンテナンス&エンジニアリング会社
企業概要
半導体製造装置、各種メカトロ機器及び建築設備のメンテナンス&エンジニアリング並びに太陽光発電システムの施工、施工技術者の育成、省エネ・環境関連事業における技術サービス、コンサルティング等
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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