大手総合電機会社での海外勤務制度の構築/統合・運用管理・オペレーション（マネージャー）の求人

求人ID:1389079

募集継続中

転職求人情報

職種

海外勤務制度の構築/統合・運用管理・オペレーション（マネージャー）

ポジション

部長クラス

年収イメージ

1200万円〜1460万円

仕事内容

当社グループ全体の海外勤務制度の構築と統合・運用管理を担い、グローバルに最適な制度設計とスムーズな運用を推進するポジションです。既存の複数制度を統合し、新たな制度の企画・導入をリードするとともに、システム導入プロジェクトにも関与いただきます。

【職務詳細】
(1)海外勤務制度の構築/統合・企画運用管理
・M＆Aに伴い並行して運用されている個社の制度の違いを分析し、最適な統合方針を策定
・日本リージョンの海外勤務制度と各制度の調整・統合の推進
・各リージョンの代表者と連携し、グローバルで適用可能な制度の設計
・制度の改訂・改善を通じたオペレーションの効率化

(2)海外勤務者の管理・サポート（現行制度におけるオペレーション）
・日本リージョンの海外勤務者(主に日本からのOutbound)向け制度の運用・管理
・赴任者の給与・税務・ビザ管理における各部門・外部パートナーとの連携

(3)システム(AssignmentPro)導入プロジェクトへの参画
・Waveアプローチでの段階的導入の推進
・既存プロジェクトの継続・改善、関係各所との調整

(4)グローバルチームとの協働
・日本・米国・英国・オーストラリアなどのグローバルチームと連携し、制度改革を推進
・チームヘッド(米国)、制度運用リーダー(英国)、制度統合リーダー(オーストラリア)等との協働

必要スキル

【必須条件】
・海外勤務制度/グローバルモビリティ領域の実務経験(5年以上)

＜例＞
海外勤務制度の運用・管理、赴任者の給与・税務・ビザ対応など(制度設計・統合・運用の経験がある方歓迎)
・プロジェクトマネジメントのご経験
・グローバルチームとの協働経験もしくはビジネス会話で使用できる英語スキル（TOEIC800以上）
・国内外の多くのステークホルダーと良好な関係構築・協業ができるコミュニケーションスキル

【歓迎条件】
・大企業での人事・労務業務経験10年以上
・日本並びに諸外国のイミグレーション、税務、法令等に関する広範な知識
・ITインフラとしてAssignmentProの使用経験

【求める人物像】
【その他職種特有】
・迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
・敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く
・ステークホルダーに共感し、協働してイノベーションを創出する

【最終学歴】
大卒以上

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

総合電機、重機製造会社

企業概要

総合電機、重機製造業

企業PR

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

事業会社

備考

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