HR Tech カンパニーでのフルスタックエンジニアの求人

技術力とリーダーシップで牽引するフルスタックエンジニアを募集！

エンドツーエンドで開発に関わり、技術選定から組織貢献まで幅広く活躍できます。
技術とプロダクトの両輪で価値を生み出し、将来のリードエンジニア候補として成長したい方を歓迎します。

◇業務内容
●プロダクト開発全般：
当社適性検査シリーズ各プロダクトの機能開発・改善を企画段階からリリースまで一貫して担当します。バックエンドからフロントエンドまでフルスタックに携わります。

●アーキテクチャ設計・改善：
Hasura（GraphQL）を活用したAPI開発や、現行モノリシックシステムのモジュラモノリス化・マイクロサービス移行の設計にも関与できます。
将来的なスケーラビリティを見据えたリファクタリングにも挑戦できます。

●ユーザー価値向上：
ユーザーフィードバックやデータに基づき、UI/UX改善、新機能の提案・実装を行います。
プロダクトを圧倒的に使いやすくするための継続的な改善・運用も担います。

◇組織カルチャー・ポジションの魅力
●技術スタック：
モダンな技術を積極採用しており、必要とあらば新しい言語やフレームワーク導入も検討できます。

●開発プロセス：
アジャイル（各チームでスクラムまたはカンバンを採用）で素早く価値を提供します。
エンジニア主導のボトムアップな開発文化が根付いており、現場発の技術改善提案を歓迎する風土です。

●生産性向上への投資：
Findy Team+やGitHub Copilot などを活用し、開発者体験と生産性向上に積極投資しています。
特に今後10年の鍵となるAI技術には本気でBetしており、ChatGPT等の生成系AIも開発に取り入れる文化です。

●オープンで学習志向な文化：
社内外の勉強会参加や技術情報発信を会社として支援しています。
意思決定スピードも速く、提案が通りやすい環境で裁量大きく働けます。

◇成長機会・キャリアパス
●学習支援：
業務時間中のカンファレンス・勉強会参加を奨励しており、継続的な学習・成長機会を提供しています。
社内勉強会やハッカソンも定期開催し、最新技術や知見を共有する文化です。

●技術発信推奨：
技術ブログ執筆や技術カンファレンスでの登壇を会社として推奨・支援しています。
アウトプットを評価に組み込み、エンジニアの発信力向上をバックアップします。

●キャリアパス：
フルスタックエンジニアとして多様な経験を積んだ後は、技術のスペシャリスト（シニアエンジニア、アーキテクト等）やテックリードへのキャリアパスがあります。
将来的にはCTOや技術戦略を担うポジションへのステップアップも可能です。

◇開発言語
Ruby, JavaScript, TypeScript, Python, R
フレームワーク/ライブラリ：Ruby on Rails, Django, hono, React, Remix, Hasura
データべース：PostgreSQL（Amazon RDS）
インフラ：AWS, Vercel
モニタリング：New Relic
リポジトリ管理：GitHub
AIツール：Github Copilot
CI/CD：CircleCI, GithubActions
プロジェクト管理：Notion
ドキュメント管理：Notion
コミュニケーションツール：Slack

◇必須
・Webアプリケーションの開発実務経験3年以上
・RDBMSを用いた開発経験、およびREST/GraphQL APIの基礎知識
・アジャイル開発（スクラムやカンバン）でのチーム開発経験
・日本語でのビジネスレベルのコミュニケーション能力
・日本語非ネイティブの場合はN1所有必須

◇歓迎
●経験：
・大規模リファクタリングやモノリスからマイクロサービスへの移行プロジェクト参画経験
・パフォーマンスチューニングやDevOps（AWSを用いたインフラ運用、CI/CD整備）の知識・経験
・テックリードとしてチームを技術面で牽引した経験
・技術ブログ執筆、OSSへのコントリビュート、技術イベント登壇など社外への技術発信実績

●志向性：
・新しい技術への高い好奇心と習得意欲があり、必要に応じて技術スタックを柔軟に選定できる方