大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのHRBP（人事企画・制度運用）チームリーダーポジションの求人

求人ID:1388973

募集継続中

転職求人情報

職種

HRBP（人事企画・制度運用）チームリーダーポジション

ポジション

アソシエイトマネジャー、マネジャー、シニアマネジャー

年収イメージ

660万円〜1,530万円　※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します

仕事内容

HRBPとして、HRプロジェクト管理や人事制度運用、チームリードを担うポジションです。

●業務内容
ご入社者様のご経験/スキルを踏まえて、担当領域を決定したく、下記は一例です
◇50％：HRプロジェクト業務：経営・現場からの各種HR課題に対するソリューションの企画・実行（Inorganic案件のPMI業務、DE＆Iの推進、各種人事データの分析とそれに対応する経営への施策提言・実行など多岐のPJがあり）
◇50％：職員人事制度の運用（事務局として各種情報の取りまとめ、評価データの集計・管理、評価〜報酬の確定プロセスの運営・推進等）

●英語使用
メールベースの読み書き、ドキュメントの読み込み

●従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲　会社の定める職務

●アピールポイント
・経営層との距離が非常に近く、経営視点で組織・人事の仕事に取り組むことができます
・また、様々なテーマのHR企画業務に携わることができるため、HR領域の専門性の広さと深さを身につけたい方に適した環境です

●キャリアパス
・HRBP
・HR企画領域のエキスパート
・HRのその他領域（採用、人材開発、オペレーション）へのキャリアパスも可

必要スキル

●MUST
＜経験＞
下記、いずれかを有すること
・人事制度構築/改定プロジェクトに携わった経験（コンサルタントとしてクライアントに対するご経験も可）、6年以上
・HRDDやPMIに関与した経験（コンサルタントとしてクライアントに対するご経験も可）、6年以上
・評価・報酬制度等の人事制度運用経験　3年以上

＜スキル＞
下記、いずれかを有すること
・主体的に自らが動きプロジェクトを推進するスタンス
・問題発見/解決力
・プロジェクトマネジメント力
・経営層とのコミュニケーション力＋リレーションシップの構築力
・HR領域における幅広い知識・スキル
・データ分析・解析のスキル

●WANT
＜経験＞
下記、いずれかを有する方は歓迎
・HRBPの経験
・HCコンサルの経験

●求める人物像
・常にオープンなマインドで自ら考え、進める力を持った""考動""型の人材の方
・流動的な環境下においても、積極的に様々なことに取り組んでいくアグレッシブさを持った方
・初対面でもコミュニケーションが円滑な方

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業

企業概要

グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。

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業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

コンサルティングファーム

備考

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