建設現場マッチングサービス運営会社でのHR（組織開発）の求人

求人ID:1388959

更新日:2025/02/21

転職求人情報

職種

HR（組織開発）

ポジション

担当者〜

年収イメージ

応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

HRチームの中核メンバーとして、以下の業務をお任せします。

◆組織開発業務
組織の成長フェーズにおいて、入社後に社員が活躍するための仕組みを作り、強い組織を構築します。
また中長期的な事業成長のための人事制度の整備を進め、評価・報酬・等級制度の策定、開発、運用を担います。

その他、社員エンゲージメント向上のため、表彰制度や社内イベントなどの施策も企画・実施します。

具体的には、
・入社者の戦力化に向けたオンボーディング施策検討と実行
・人事制度の設計、開発（評価制度・給与テーブル・昇降格・人事規程）
・社内イベントの企画、運営、社内発信施策の推進
・労務関連業務（※サポート役あり）
・エンゲージメント向上施策（サーベイ分析、改善施策立案）
・リーダー向けイベントの企画・実施

【やりがい】
・建設業界というレガシー産業の課題を解決する社会的価値のあるサービスです
・スタートアップという立場から大手企業や行政との連携も進んでおり、手触り感持って世の中よくしていると言えると思います
・サービスは急成長中。マーケットからの期待はもちろん、その需要も大きく、ダイナミックにサービスが成長していく過程を感じていただけます

必要スキル

●必須スキル
以下いずれかの経験／スキル
・HRBPとして事業部門の成長に貢献した経験
・事業会社における組織開発や人材開発の経験（2年以上）
・課題をベースに思考し、改善アクションまで実行できる方

●歓迎スキル
・人事制度の設計、運用経験（評価／給与／規程／組織）
・ベンチャーから成長企業まで幅広い人事業務経験
・人事コンサルでのご経験（3年以上)

●求める人物像
・急成長スタートアップ企業の組織人事にチャレンジしたい方
・施策の実行のみならず、課題特定や戦略設計から携わりたい方
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ちたい方
・インプット、アウトプットを繰り返せる方
・ビジョン、ミッションへ共感いただける方
・コミュニケーションを大切にし、多様な考えを受容できる方
・常に改善することを意識し行動できる方
・当社のバリューを体現できる方
・変化を楽しめる柔軟性お持ちの方

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

建設現場マッチングサービス運営会社

企業概要

インターネットを利用したサービスの企画、制作及び運営
・建設現場マッチングサービスで職人と現場をマッチング

企業PR

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

事業会社

備考

この求人と似た求人情報

人事戦略（制度設計・人事企画）の求人情報

人事戦略（制度設計・人事企画）の求人を一覧で見る

事業会社の求人情報

事業会社の求人を一覧で見る

20代の求人情報

20代の求人を一覧で見る

転職体験記

もっと見る