パーソナルケア商品のマーケティング・販売企業でのグローバル戦略人事(アシスタントマネジャー〜担当マネージャー)の求人
求人ID:1388538
更新日:2025/02/19
転職求人情報
職種
グローバル戦略人事
ポジション
アシスタントマネジャー〜担当マネージャー
年収イメージ
750万円〜1000万円(賞与含む)
仕事内容
・当社グループのグローバル全体の事業成長を加速させるための人事戦略の策定・推進。
・中国・APAC(アジア太平洋地域)を中心とする海外法人10社の人事責任者と連携し、各国・地域の人事戦略の立案・実行をリード。
・グローバル人事ガバナンスの構築とモニタリングを通じ、各国・地域の制度とグループ全体の統制を両立。
・社員情報を一元管理し、グローバル全体でのタレントマネジメント・ワークフォースマネジメントの高度化を推進。
・グローバルモビリティ制度の企画・運用を通じ、最適な人財配置と事業成長に貢献。
・中国・APAC(アジア太平洋地域)を中心とする海外法人10社の人事責任者と連携し、各国・地域の人事戦略の立案・実行をリード。
・グローバル人事ガバナンスの構築とモニタリングを通じ、各国・地域の制度とグループ全体の統制を両立。
・社員情報を一元管理し、グローバル全体でのタレントマネジメント・ワークフォースマネジメントの高度化を推進。
・グローバルモビリティ制度の企画・運用を通じ、最適な人財配置と事業成長に貢献。
必要スキル
●必須要件
1.人事部門での制度関連業務経験あるいは人事コンサルティング経験を3年以上
2.海外現地法人と円滑なコミュニケーションを図ることができるビジネスレベルの英語力
3.社内関係者と信頼関係構築ができるコミュニケーション力・調整力・巻き込み力
4.人事全般に関する最新トレンドへの興味・関心と、それを改善につなげようとする向上心と実行力
5.多様な背景をもつ社員と協働できる異文化理解力
●歓迎要件
1.グローバル人事業務経験あるいは海外駐在経験
2.HRビジネスパートナー(HRBP)経験
3.人事制度企画経験
4.グローバルモビリティ関連制度の企画または運用の経験
5.人事データを活用した戦略立案、HRシステムの運用経験
6.課題発生時に迅速に課題の本質を把握しスピーディーな対応を適切に行える判断力
1.人事部門での制度関連業務経験あるいは人事コンサルティング経験を3年以上
2.海外現地法人と円滑なコミュニケーションを図ることができるビジネスレベルの英語力
3.社内関係者と信頼関係構築ができるコミュニケーション力・調整力・巻き込み力
4.人事全般に関する最新トレンドへの興味・関心と、それを改善につなげようとする向上心と実行力
5.多様な背景をもつ社員と協働できる異文化理解力
●歓迎要件
1.グローバル人事業務経験あるいは海外駐在経験
2.HRビジネスパートナー(HRBP)経験
3.人事制度企画経験
4.グローバルモビリティ関連制度の企画または運用の経験
5.人事データを活用した戦略立案、HRシステムの運用経験
6.課題発生時に迅速に課題の本質を把握しスピーディーな対応を適切に行える判断力
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手PEファンド投資先
企業概要
大手上場会社からカーブアウトした新会社
企業PR
日本発のグローカル企業として、日本、中国、アジアの市場へとビジネスを展開し、社員が成長できる環境と目的を持った会社へと成長していきます。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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