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大手アウトドアアパレルメーカーでの人事部 労務管理担当【富山勤務】の求人

求人ID:1388051

募集終了

転職求人情報

職種

人事部 労務管理担当

ポジション

担当者

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

290万円〜360万円(残業代別途)

仕事内容

当社の富山本店にて、給与支払いの運用・勤怠管理に係る業務をご担当頂きます。

≪給与の運用≫ 90%    
・勤怠システムにかかる、毎月締め日前後の不備消し込み対応
・一部タイムカードの内容精査・勤怠システム登録
・入社者申請の滞留確認・督促
・退職者情報の給与システムへの取り込み
・給与以外の支給・控除データの取りまとめ、システムへの取り込み
・福利厚生制度の関係先との書類やり取り
・振込エラー対応
・社会保険加入、脱退状況の管理(外部社労士、健保組合との連携)
・従業員からの問い合わせ対応(勤怠、人事制度)
・各種証明書発行業務

≪採用・教育業務≫ 10%
・採用面接にかかる事務作業
・集合研修等の教育にかかる運用事務作業

※出張頻度:年2〜3回程度(東京、大阪、札幌、福岡)
※在宅勤務状況:業務の特性上、基本的には出社勤務となります。(在宅勤務も状況に応じて可能)

必要スキル

<必須スキル>
・企業でのデスクワークを中心とした社会人経験(1年以上)
・ビジネスレベルでのPCスキル
 (Excel(四則演算、VLOOKUP、IFなど)、Word(一般文書、差し込み印刷))
・周囲と上手に調和できる、関係構築力

<歓迎スキル>
・従業員1,000人以上の企業での給与業務の実務経験が2年以上ある方
・プログラミングのスキルや知識をお持ちの方

<求める人物像・マインド>
・会社のパーパス、ビジョン、バリューに共感できる方
・自身の仕事を責任感を持って遂行できる方
・敬意を持って周囲と接することができる方
・柔軟性があり、臨機応変な対応ができる方
・感情に流されず、淡々と仕事を進められる方
・自分自身の意見を持ち、周囲に伝える能力のある方
・困難な事に立ち向かうチャレンジ精神

就業場所

就業形態

正社員

企業名

大手スポーツアパレルメーカー

企業概要

マーケティングから開発、生産、販売まで全て内製化をしているスポーツアパレルメーカー。的確なニーズ分析と確かな技術力を強みとして抱えるブランドも多く、最近はアウトドアにとどまらずライフスタイルカテゴリーまで領域を広げファン層も拡大している。

企業PR

スポーツ用品、スポーツアパレルの製造販売大手。海外の有力スポーツアパレルブランドから、日本国内での商標権を買い取り展開している。

業務カテゴリ

組織カテゴリ

備考

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