日系大手電機・通信機器メーカーにおけるソリューション営業(鉄道事業者向け)の求人
求人ID:1388026
募集継続中
転職求人情報
職種
ソリューション営業(鉄道事業者向け)
ポジション
主任〜
年収イメージ
680万円〜1100万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
【職務内容】
東海地区最大手鉄道事業会社を担当するソリューション営業を募集します。
日本経済の要を担う鉄道事業会社のパートナーとして、革新と成長の未来を共に創り出していける仲間を求めています。未来の鉄道インフラを共に築き、新たな可能性を切り拓きませんか?
【具体的な業務内容】
・対象顧客への営業・提案
・社内外の関係者との連携によるプロジェクトの遂行および新規事業の企画
・システム導入支援及びサポート支援
・外部パートナーとの協業ビジネスの創出
・社会課題、市場動向、顧客ニーズ、及び当社グループの強みの分析に基づく事業機会の探索
この素晴らしい挑戦を共に楽しみ、未来の鉄道インフラを支えていける仲間をお待ちしています。
【ポジションのアピールポイント】
・対象顧客は、最重要インフラを持つ鉄道事業者様です
・担当業務を通して、広く社会に貢献できます
・自分の提案次第で、明日の日本の鉄道が大きく変わる可能性があります
・業務内容が幅広く、どのような顧客にも対応できる知識・経験を得ることができます
東海地区最大手鉄道事業会社を担当するソリューション営業を募集します。
日本経済の要を担う鉄道事業会社のパートナーとして、革新と成長の未来を共に創り出していける仲間を求めています。未来の鉄道インフラを共に築き、新たな可能性を切り拓きませんか?
【具体的な業務内容】
・対象顧客への営業・提案
・社内外の関係者との連携によるプロジェクトの遂行および新規事業の企画
・システム導入支援及びサポート支援
・外部パートナーとの協業ビジネスの創出
・社会課題、市場動向、顧客ニーズ、及び当社グループの強みの分析に基づく事業機会の探索
この素晴らしい挑戦を共に楽しみ、未来の鉄道インフラを支えていける仲間をお待ちしています。
【ポジションのアピールポイント】
・対象顧客は、最重要インフラを持つ鉄道事業者様です
・担当業務を通して、広く社会に貢献できます
・自分の提案次第で、明日の日本の鉄道が大きく変わる可能性があります
・業務内容が幅広く、どのような顧客にも対応できる知識・経験を得ることができます
必要スキル
主任の場合
【MUST】
下記のいずれかの経験:
・IT営業経験 3年以上
・交通・鉄道事業における業務経験 1年以上
【WANT】
●経験
・ICTソリューション提案や導入プロジェクト経験
●スキル
・顧客や関係者とのコミュニケーション能力
・ロジカルシンキング
・失敗を恐れない行動力
課長の場合
【MUST】
下記のいずれかの経験:
・ITソリューションにおける営業経験 3年以上
・交通・鉄道事業における業務経験 3年以上
【WANT】
●経験
・ICTソリューション提案や導入プロジェクト経験
・部下・後輩の指導経験 3年以上
●スキル
・顧客や関係者とのコミュニケーション能力
・ロジカルシンキング
・失敗を恐れない行動力
・チーム形成力
職位共通
【求める人物像・ソフトスキル】
・利害の異なる多くの関係者や顧客とコミュニケーションを取ってまとめる能力
・困難な状況でも諦めない粘り強さ
・自発的・積極的に行動して状況を好転させる力
・業務に必要な情報収集を苦としない、好奇心の強さ
【MUST】
下記のいずれかの経験:
・IT営業経験 3年以上
・交通・鉄道事業における業務経験 1年以上
【WANT】
●経験
・ICTソリューション提案や導入プロジェクト経験
●スキル
・顧客や関係者とのコミュニケーション能力
・ロジカルシンキング
・失敗を恐れない行動力
課長の場合
【MUST】
下記のいずれかの経験:
・ITソリューションにおける営業経験 3年以上
・交通・鉄道事業における業務経験 3年以上
【WANT】
●経験
・ICTソリューション提案や導入プロジェクト経験
・部下・後輩の指導経験 3年以上
●スキル
・顧客や関係者とのコミュニケーション能力
・ロジカルシンキング
・失敗を恐れない行動力
・チーム形成力
職位共通
【求める人物像・ソフトスキル】
・利害の異なる多くの関係者や顧客とコミュニケーションを取ってまとめる能力
・困難な状況でも諦めない粘り強さ
・自発的・積極的に行動して状況を好転させる力
・業務に必要な情報収集を苦としない、好奇心の強さ
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日本を代表する電機・通信機器メーカー
企業概要
通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。
企業PR
メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
気になるに登録しました
気になるに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
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