人材大手グループ持株会社のグループ全体の役員向け人事制度・人事施策担当(メンバー)の求人

求人ID:1387594

更新日:2025/02/14

転職求人情報

職種

役員向け人事制度・人事施策担当

ポジション

メンバー

年収イメージ

応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

具体的には、以下業務を想定しています。まずは役員向けの人事制度の企画運用を中心にお任せしつつ、将来的にはグループ横断の人事プロジェクトに関わっていただくことも可能です。

・役員などエグゼクティブ層に関する人事制度の運用
・グループ共通株式報酬制度の企画・運用
・コーポレートガバナンス対応全般（情報開示対応、会社法やコーポレートガバナンスの改正に応じた対応など）
・グループの役員の指名報酬ガバナンスの運用全般（事業側の指名報酬委員会の運用サポート、役員体制や報酬に関するガイドンラインに基づくモニタリング等）
・その他、グループ横断の様々な人事プロジェクトの推進

必要スキル

●必須要件：
・人事もしくは人事コンサルティングの経験

●歓迎要件：
・企画部門におけるプロジェクトマネジメント・リード経験
・給与計算・給与厚生業務の知識・運用経験
・人事制度運用業務における業務改善経験

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

派遣・紹介事業等を行う人材大手グループ会社の経営計画・管理会社

企業概要

人材サービスを中心に幅広いサービスを提供している人材大手グループの持株会社。多くのグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っており、グループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。

企業PR

連結従業員約5万人、多くのグループ会社を有し、「投資者にとって投資魅力の高い会社」JPX400にも選出されているスケールの企業でありながら、グループ全体のガバナンスを大きく見直そうとしている変革期にあります。安定した財務基盤のもと、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

事業会社

備考

この求人と似た求人情報

人事戦略（制度設計・人事企画）の求人情報

人事戦略（制度設計・人事企画）の求人を一覧で見る

事業会社の求人情報

事業会社の求人を一覧で見る

大手の求人情報

大手の求人を一覧で見る

転職体験記

もっと見る