大手銀行での中途採用業務企画推進担当の求人
求人ID:1386729
募集継続中
転職求人情報
職種
中途採用業務企画推進担当
ポジション
担当
年収イメージ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
グループ人事部は、運用担当(人事担当)、戦略担当、管理担当(給与厚生担当)、採用・研修担当の機能を有しております。
本ポジションは、運用担当の銀行担当・中途採用チームの一員として、主に中途採用における下記業務を担っていただきます。
(経験に応じて、主担当業務を決定。)
採用戦略の立案・実行
採用イベントの企画・運営
採用データの分析・報告
採用チャネルの開拓・管理
中途採用プロセスの全体管理
候補者のスクリーニング及び面接の実施
グループ人事部について:
グループ人事部は、グループの主要5社の人事機能を統合し、社員に各種人事サービスを提供している組織となります。2017年4月に発足したグループ本社の設置に伴い、各社の人事機能は人事部に移管され、個社最適ではなく、グループ最適の人事を実現すべく、グループ会社の全ての人事を統轄する人事担当役員の下、ガバナンスを強化し全体最適をさらに追求するとともに、生産性、効率性のさらなる向上を目指しています。
本ポジションは、運用担当の銀行担当・中途採用チームの一員として、主に中途採用における下記業務を担っていただきます。
(経験に応じて、主担当業務を決定。)
採用戦略の立案・実行
採用イベントの企画・運営
採用データの分析・報告
採用チャネルの開拓・管理
中途採用プロセスの全体管理
候補者のスクリーニング及び面接の実施
グループ人事部について:
グループ人事部は、グループの主要5社の人事機能を統合し、社員に各種人事サービスを提供している組織となります。2017年4月に発足したグループ本社の設置に伴い、各社の人事機能は人事部に移管され、個社最適ではなく、グループ最適の人事を実現すべく、グループ会社の全ての人事を統轄する人事担当役員の下、ガバナンスを強化し全体最適をさらに追求するとともに、生産性、効率性のさらなる向上を目指しています。
必要スキル
<必須>
・4年制大学卒
・人事部において採用戦略・企画業務の経験が3年以上、または採用業務経験(含む人材紹介会社側での業務経験)3年以上
・面接の実施経験
・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint等)
<あれば尚可>
・採用管理システムの使用経験
・データ分析、報告スキル
<その他>
・優れたコミュニケーション能力、対人スキル
・チームワーク能力
・4年制大学卒
・人事部において採用戦略・企画業務の経験が3年以上、または採用業務経験(含む人材紹介会社側での業務経験)3年以上
・面接の実施経験
・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint等)
<あれば尚可>
・採用管理システムの使用経験
・データ分析、報告スキル
<その他>
・優れたコミュニケーション能力、対人スキル
・チームワーク能力
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手銀行
企業概要
大手銀行
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
気になるに登録しました
気になるに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
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