業務支援・コンサルティングを主に行う会社での人事（採用戦略・組織開発）の求人

求人ID:1385301

募集継続中

転職求人情報

職種

人事（採用戦略・組織開発）

ポジション

担当者〜

年収イメージ

400万円〜600万円程度あくまで参考値となる為、経験に応じて上下します。 ※固定残業20時間分含みますが、超過分は1分単位で支給いたします。 ※賞与2.5ヶ月分/年（昨年実績）

仕事内容

ホールディングスの人事部に所属頂き、
中途採用業務をメインに担当して頂きます。
グループ企業全体の採用を担当し、
年70〜75名（1月〜12月）の入社決定が目標です。

1.グループ各社の中途採用業務
→募集要項作成、書類選考、面接調整、面接官業務、採用条件決定、内定者フォロー（面談・懇親会等の企画）、入社手続き、採用ツールの管理等
2.人材紹介会社との折衝、新規開拓
3.人員計画や母集団形成、社員定着のための施策検討と実行
4.リファラル採用の社内推進
5.派遣スタッフの募集・契約管理
6.新卒業務の補助（繁忙期等）

後々、グループを横断しての組織開発や人事戦略も担っていっていただきたいです。

必要スキル

●必須スキル
・基本的なPCスキル（Excel、Word、Outlook、PowerPointなど）
・正社員採用のご経験1年以上
・人前で物怖じせず話をできる力
・実務遂行力がある方

●歓迎スキル
・不動産、建設業界経験
・中途採用業務経験
・組織開発や人事戦略の経験

●求める人物像
・会社の事業（強み）や社風を理解し、
　社外の取引先や候補者に自分の言葉でアピールできる方。
・人当たりの良い方。

就業場所

大阪府

就業形態

正社員

企業名

建設・不動産業界グループ企業のホールディングスカンパニー

企業概要

建設・不動産業界グループ企業のホールディングスカンパニー

企業PR

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

不動産関連企業

備考

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