【京阪神エリア】マンションデベロッパーでの新築・施工管理(若手育成ポジション)の求人
求人ID:1385296
更新日:2025/02/10
転職求人情報
職種
新築・施工管理(若手育成ポジション)
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
年収イメージ
350万円〜450万円程度(能力・経験により相談) 固定残業代、賞与年2回含む
仕事内容
新築(S造・RC造)の現場経験のある、若手育成ポジション(係員・3席クラス)を積極採用しています!
(新築(S造・RC造)未経験でも、何かしらの現場経験がある方もご相談ください!)
【主な業務内容】
●都市部を中心とした、新築マンション・ホテル・介護施設等の建築現場での工程、安全、品質、予算管理
●会議:施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議 など
【具体的には】
マンションのみならずガレージハウスから介護施設、ホテルまで幅広く事業展開しており、施工管理者は様々な業態の案件を手掛けることができます。
スパイダープラスやSmartHR等といったITツールの活用にも積極的に取り組み、最先端の技術を駆使しながら効率的な業務、そして自己のスキルアップの機会の習得を図ることに挑戦しています。
また、社内で”スキルマップ”を導入しており、施工管理者として成長していくためのスキルを可視化し、将来的な所長へのステップアップを支援している他、資格支援制度、若手勉強会、メンター制度など、若手社員をサポートする体制も充実しています。
(新築(S造・RC造)未経験でも、何かしらの現場経験がある方もご相談ください!)
【主な業務内容】
●都市部を中心とした、新築マンション・ホテル・介護施設等の建築現場での工程、安全、品質、予算管理
●会議:施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議 など
【具体的には】
マンションのみならずガレージハウスから介護施設、ホテルまで幅広く事業展開しており、施工管理者は様々な業態の案件を手掛けることができます。
スパイダープラスやSmartHR等といったITツールの活用にも積極的に取り組み、最先端の技術を駆使しながら効率的な業務、そして自己のスキルアップの機会の習得を図ることに挑戦しています。
また、社内で”スキルマップ”を導入しており、施工管理者として成長していくためのスキルを可視化し、将来的な所長へのステップアップを支援している他、資格支援制度、若手勉強会、メンター制度など、若手社員をサポートする体制も充実しています。
必要スキル
●必須スキル
・RC・S造の新築施工経験(1〜3年程度)
または
・何かしらの現場経験(ご相談ください!)
●歓迎スキル
・建築士資格(一級・二級)
・建築施工管理技士(一級・二級)
●求める人物像
・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方
・初心を忘れずに”成長したい”という想いがある方
・プラス思考で諦めない志がある方
・当たり前のことを、当たり前にする方
・RC・S造の新築施工経験(1〜3年程度)
または
・何かしらの現場経験(ご相談ください!)
●歓迎スキル
・建築士資格(一級・二級)
・建築施工管理技士(一級・二級)
●求める人物像
・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方
・初心を忘れずに”成長したい”という想いがある方
・プラス思考で諦めない志がある方
・当たり前のことを、当たり前にする方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
マンションデベロッパー
企業概要
関西のマンションデベロッパー
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
各建設現場及び本社
※現場は大阪市内、京阪神エリアがほとんどで、自宅から通える範囲がほとんどです。
※基本的には現場への直行直帰
※会議や勉強会がある場合は本社にて勤務
※現場は大阪市内、京阪神エリアがほとんどで、自宅から通える範囲がほとんどです。
※基本的には現場への直行直帰
※会議や勉強会がある場合は本社にて勤務
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