医療プラットフォーム運営企業での労務マネージャーの求人

求人ID:1385024

募集継続中

転職求人情報

職種

労務

ポジション

マネージャー

年収イメージ

650万円〜750万円

仕事内容

労務のプロフェッショナルとして、急成長する会社組織の業務の効率化及び各種規則等の整備をお願いします。実務を回しつつ、共に制度設計や労務管理体制を整備していただける方を募集しております。

【業務詳細】
・労務グループのマネジメント

〈想定される労務の通常業務〉
マネジメントに加え、実務もご担当いただきます。
・勤怠管理および給与計算（クリニック側の給与計算：繁忙1,000名〜）
・年末調整関連業事務（給与支払報告・法定調書含む）
・労働条件通知書などを含む入退社手続き
・社会保険（加入喪失手続き、労災申請、算定基礎、年度更新等）※実務は外部委託・住民税に　関する届出及び預り金対応
・各種証明書および助成金等の申請

〈その他、想定される労務業務〉
・各種法令対応（労働法など）
・業務の効率化および生産性の向上（DX化やアウトソース活用を検討)
・人事労務データを活用した労務施策の実行、経営へのレポーティング

※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。
（変更の範囲）全ての業務への配置転換の可能性があります。

使用しているシステム
・smartHR
・マネ—フォワード（給与計算、社会保険、年末調整、マイナンバー）
・Grow base
・ミテラス

必要スキル

●必須要件
労務管理者としての実務経験（5年以上）
労働法、社会保険制度、給与計算、就業規則に関する深い知識
労務トラブルや問題解決における実務経験。
最新の法改正への対応力
チームの管理、ピープルマネジメント経験（3年以上目安）
PCスキル
Google スプレッドシート、Excel等（リストの作成、関数）
PowerPoint（企画書、プレゼンテーション資料の作成）

●歓迎要件
労務管理(入退社、雇用契約、給与計算、社会保険手続き)におけるDX化の経験
衛生管理者、給与計算実務検定などの資格をお持ちの方
IPO準備企業における業務経験
人事労務システム導入経験

●求める人物像
当社のミッション・ビジョンへの共感がある方
主体的に人を巻き込むフットワークのある方
新しいことも否定することなく積極的に取り入れていくチャレンジ精神旺盛な方
自分で目標を見据え、最後までやり遂げることができる方
べき論に固執せず、何事も前向きに取り組み、業務の幅を決めない方

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

医療プラットフォーム運営企業

企業概要

医療プラットフォーム運営企業

企業PR

業務カテゴリ

労務管理・給与計算

組織カテゴリ

事業会社

備考

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