スタートアップ企業での子会社代表取締役・シニアブランドマネージャーの求人

求人ID:1384609

更新日:2025/02/03

転職求人情報

職種

子会社代表取締役・シニアブランドマネージャー

ポジション

代表取締役

年収イメージ

1000万円〜1800万円

仕事内容

様々な消費財ブランドをM&Aを通じて承継し持続的な成長を実現する当社において、承継した子会社の代表取締役候補としてPMI・事業成長実現を担っていただくポジションです。

具体的な業務としては、

1.子会社（小売系・売上高10〜50億円億円・従業員10名以上）のPMI・経営統括・バリューアップ推進
・M&AクロージングDay1からのPMI推進
・事業計画作成・進捗管理および経営陣へのレポート
・ブランド運営担当スタッフのマネジメントや育成
・業務委託など運営に必要なリソースの確保
・各成長施策のプロジェクトマネジメント
・経営管理ディレクション（キャッシュマネジメントの意思決定など）

※いざとなれば下記業務例を自ら手を動かすことも辞さず成果にこだわる、高い現場解像度とGritが前提となります。
・ECマーケティングやSNS運営などの販促活動ディレクション
・小売店などオフラインチャネルの開拓
・新商品企画・開発ディレクション
・購買・在庫管理のモニタリング
・店舗の出退店意思決定
・人材採用・人事評価など組織開発
・内部統制
など

2.M&Aのサポートや事業PMIの推進
M&Aチームや経営管理チームと連携して、主に事業面から推進して頂きます。

・隣接領域のロールアップ戦略の策定や有望ブランド候補の事業評価
・新ブランドの事業計画策定
・M&A成立後の事業面の引継ぎプロジェクトマネジメントおよび売主様とのコミュニケーション

必要スキル

＜求める資質＞
・データドリブンで論理的な思考のできる方
・Gritがあり成果にこだわりぬける方
・コミュニケーション能力が高くチームプレーが得意な方
・メンバーやステークホルダーの信頼を勝ち取り巻き込む卓越した人間力

＜求める経験・スキル＞
【必須経験】
●下記いずれかを満たす
・戦略/経営コンサルティングファームで事業企画や経営に携わった経験が5年以上（マネージャー職以上）
・M&A（エグゼキューションあるいはプリンシパル投資）に関する経験が2年以上　※仲介除く
・事業会社でP/L責任者としての経験が2年以上
・FASや監査法人、あるいは銀行法人営業部門において、財務アドバイザリーや企業再生、ローンアレンジなどの経験が3年以上

●下記を満たす
・年商10億円を超える事業や企業に関して、売上利益の月次予算管理や財務三表管理を含めた経営経験あるいはバリューアップ担当経験が1年以上
・リーダー経験

【必須スキル】
・プロジェクトマネジメントスキル
・事業計画策定や、KPI管理等の計数管理スキル
・財務三表や財務会計に関する基本的な理解
・組織マネジメント経験（チーム管理・採用・育成・人事評価など）

【歓迎スキル・経験】
・M&A対象企業のPMIやバリューアップ経験
・海外事業経験・英語力
・小売業などの在庫ビジネスに関わった経験

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

Micro-Cap PE x EC領域で展開するスタートアップ

企業概要

「Micro-Cap PE x EC領域」で事業展開するスタートアップ企業

企業PR

業務カテゴリ

CEO・COO

組織カテゴリ

事業会社

備考

CEO・COOの求人情報

CEO・COOの求人を一覧で見る

事業会社の求人情報

事業会社の求人を一覧で見る

ベンチャーの求人情報

ベンチャーの求人を一覧で見る

転職体験記

もっと見る