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インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業での中途採用担当（エンジニア採用）の求人

求人ID:1384311

募集終了

転職求人情報

職種

中途採用担当（エンジニア採用）

ポジション

担当者

年収イメージ

500万円〜800万円　※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります

仕事内容

ブランディング戦略から採用要件の定義、採用計画の立案〜実行、入社後活躍まで一気通貫で携わることが可能なので、人事として汎用性の高いスキルを身につけることが出来ます。

▼携わる新規事業について
企業のIT支援を行っている事業部です。
当社ITキャリアサイトに所属するエンジニアが、企業の課題に応じた幅広いソリューションを提供します。
2023年4月からサービスをスタートさせている「品質保証」領域に加え、「開発」領域や上流フェーズからの「プロジェクトマネジメント」支援も行っていきます。

▼具体的な業務内容
1.採用要件の定義
・中途採用市場のマーケット調査・経営層や各事業部長との採用要件の定義決め　

2.成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善
・現場の課題ヒアリング〜求人票作成
・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）
・リクルーティングプロセスの改善　
・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計
・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画〜運営

3.入社後の活躍
・入社後のオンボーディング施策の立案〜実行

▼キャリアパス事例
立ち上げフェーズの部署で、採用業務に加えて事業企画や組織開発にも携わっていただけるため、幅広い知識を身に着けていただけます。
ご自身のキャリアプランに合わせたポジションチェンジが可能です。

CASE1：採用のスペシャリスト
ex)戦略人事→／採用責任者／新卒採用担当／全職種の採用担当

CASE2：人事としてのジェネラリスト
ex)戦略人事→教育研修担当／制度設計担当／人材開発／HRBP

CASE3：マネジメント
ex)戦略人事→人事チームリーダー→人事統括責任者

必要スキル

必須要件
・大卒以上
・人材紹介事業における営業経験があり、社内で上位の成果を残している方
・ミッションや目標に対して問題定義、仮説検証などの一連のプロセスを経験したことがある方

歓迎要件
・人材サービスでの営業経験
・人事経験
・高いコミュニケーション能力／高い能動性／論理的思考力
・ITに関する知見

求める人物像
・高い目標を愚直に追える方
・立ち上げや変化を楽しめる方
・他チーム、他職種、様々な方と円滑なコミュニケーションがとれる方
・新規事業責任者と並走して事業づくりをしたい方

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業

企業概要

インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業

企業PR

創業十数年で年商500億円超の急成長ベンチャー

業務カテゴリ

採用・教育研修

組織カテゴリ

事業会社

備考

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