プライム上場ウェブサービス企業での中途採用マネジャーの求人
求人ID:1383451
更新日:2025/01/30
転職求人情報
職種
中途採用マネジャー
ポジション
マネジャー
年収イメージ
620万円〜800万円
仕事内容
キャリア採用戦略室(中途正社員、契約社員、アルバイト、派遣)のリーダー、またはプレイングマネジャーを想定しております。
室長1名、マネジャー1名、メンバー4名で構成されており、部門ごとで採用担当が分かれております。
ご経験に応じてお任せする領域(営業職・コーポレート職・エンジニア職)は検討致しますが、
最初はプレイヤーとして一連の採用業務をお任せし、のちにメンバーマネジメントもお願いしたいと思っております。
●業務概要
採用部門との要件定義、選考設計、エージェントコミュニケーション、ダイレクトリクルーティングの活用、求人媒体選定、掲載、オペレーションの構築、運用、オンボーディングの実行など、採用の上流から下流まで全体をお任せいたします。
●主な業務内容
・採用戦略の策定と実行(採用計画の実行と進捗管理)
・人事部門や他の関連部門との連携
・求人要件の定義および求人票の作成
・給与や条件交渉のサポート
・エージェントとの連携
・採用プロセスの効果測定と改善提案
・会社の魅力を伝えるためのブランディング活動
室長1名、マネジャー1名、メンバー4名で構成されており、部門ごとで採用担当が分かれております。
ご経験に応じてお任せする領域(営業職・コーポレート職・エンジニア職)は検討致しますが、
最初はプレイヤーとして一連の採用業務をお任せし、のちにメンバーマネジメントもお願いしたいと思っております。
●業務概要
採用部門との要件定義、選考設計、エージェントコミュニケーション、ダイレクトリクルーティングの活用、求人媒体選定、掲載、オペレーションの構築、運用、オンボーディングの実行など、採用の上流から下流まで全体をお任せいたします。
●主な業務内容
・採用戦略の策定と実行(採用計画の実行と進捗管理)
・人事部門や他の関連部門との連携
・求人要件の定義および求人票の作成
・給与や条件交渉のサポート
・エージェントとの連携
・採用プロセスの効果測定と改善提案
・会社の魅力を伝えるためのブランディング活動
必要スキル
●求める人物像
・人材・DX業界に興味関心を持ち、学ぶ意欲のある方
・人事、採用について新たな知見を学ぶ意欲のある方
・物事を自分ごととして捉え主体的にチャレンジできる方
・経営ボードと円滑なコミュニケーションをとることができる方
●必要な経験/スキル
【must】
・年間30名以上の中途採用に携わる業務を2年以上
または
・エンジニアにおける人材紹介など2年以上採用関連の業務に携わったご経験のある方
【want】
・カジュアル面談・採用面接官の経験
・人材業界の営業経験
・データに基づく意思決定の経験
・人材・DX業界に興味関心を持ち、学ぶ意欲のある方
・人事、採用について新たな知見を学ぶ意欲のある方
・物事を自分ごととして捉え主体的にチャレンジできる方
・経営ボードと円滑なコミュニケーションをとることができる方
●必要な経験/スキル
【must】
・年間30名以上の中途採用に携わる業務を2年以上
または
・エンジニアにおける人材紹介など2年以上採用関連の業務に携わったご経験のある方
【want】
・カジュアル面談・採用面接官の経験
・人材業界の営業経験
・データに基づく意思決定の経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
人材サービス事業とAI・RPA事業を提供
企業概要
人材サービス事業とAI・RPA事業を提供
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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転職体験記
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