不動産テックのスタートアップ企業での採用責任者候補の求人

求人ID:1382564

更新日:2025/01/29

転職求人情報

職種

採用責任者候補

ポジション

採用責任者候補

年収イメージ

600万円〜1,200万円　※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します

仕事内容

・採用戦略の立案・実行（新卒・中途・幹部人材）
・採用チャネル（リファラル、スカウト、求人媒体、エージェント等）の選定・活用と最適化
・候補者体験の向上を目的とした採用プロセスの設計と運用
・経営課題や事業課題を踏まえたポジション提案と採用計画の策定
・採用関連データの分析・活用によるKPI設定と改善策の提言
・採用広報（ミッション・ビジョンの発信や企業カルチャーの浸透）
・採用チームのマネジメント（チームビルディングと業務推進）

【このポジションが提供できること】
・急成長を組織から支える中核的ポジションとしての裁量と責任
・多様な職種・キャリア層を対象とした採用活動に挑戦する機会
・スピード感ある意思決定の中で、経営陣と近い距離感で協働できる環境
・ミッション・ビジョンの体現者として、企業文化を推進する役割
・採用業務全体を構築・改善し、自身のキャリアを次のステージへと進化させる機会

必要スキル

【必須要件（MUST）】
・営業職経験または採用業務における高いコミュニケーション力
・採用戦略・戦術の立案から実行までをリードした経験
・経営課題や事業課題を理解し、適切なポジション提案と採用計画を行った経験
・リファラル採用、スカウト、求人媒体、エージェント活用など、幅広い採用手法を経験
・高い柔軟性を持ち、状況に応じた最適な採用手法を考えられる能力

【歓迎要件（WANT）】
・HRテックの導入・活用経験（タレントマネジメントや採用管理ツール等）
・IT・SaaS企業または急成長企業での採用経験
・100名以上の規模での採用プロセス改善や採用広報の経験
・データ分析を活用した採用活動の最適化経験

【求める人物像】
●当社 Purpose / Mission に共感し、体現できる方
・当社 Value、Leadership Principlesを体現できる、また、体現しようと努力できる方
・企業ミッション・ビジョンに深く共感し、自らその価値を体現し、候補者に伝えられる方
●柔軟性と学び直しへの意欲がある方
・変化を楽しみながら、自己の前提を疑い、新しい知識やスキルを積極的に習得できる方
●不確実性を楽しむチャレンジ精神がある方
・計画変更やトラブルにも柔軟に対応し、成長の機会として前向きに捉えられる方
●現場感覚を重視できる行動力がある方
・一次情報を現場でキャッチし、迅速にPDCAを回せるスピード感を持つ方
・事業部や経営陣と連携しながら、必要なポジションや採用手法を自ら提案し、実行に移せる方
●組織の成長を推進するリーダーシップがある方
・組織や文化にポジティブな影響を与え、周囲を巻き込みながら課題解決を主導できる方

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

不動産テックのスタートアップ企業

企業概要

不動産テックのスタートアップ企業

企業PR

業務カテゴリ

採用・教育研修

組織カテゴリ

不動産関連企業

備考

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