不動産テックのスタートアップ企業での人事制度運用責任者の求人

求人ID:1382514

更新日:2025/01/24

転職求人情報

職種

人事制度運用責任者

ポジション

責任者

年収イメージ

〜1200万円　経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します

仕事内容

・HD内で多様な事業会社に適応した人事制度の企画、設計、導入、運用、改善
・評価制度および報酬制度の構築・運用（AI技術活用を含む）
・組織拡大に伴う人材配置計画および組織設計の最適化
・タレントマネジメントの運用とデータ活用による意思決定支援
・従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行
・HRテックの活用を含むデータドリブンな人事運営の推進
・経営層や事業部門への戦略的な提言・サポート

●このポジションが提供できること
・急成長中の組織を支える中核的ポジションとして、スピード感ある意思決定に関与する機会
・AI技術を活用した次世代型の人事制度構築に携わる最先端の経験
・多様なビジネスモデルを持つ事業会社に対応する複雑な組織課題への挑戦
・組織の成長と従業員納得度を両立させる、実践的な人事運営ノウハウの習得
・経営層との近い距離感での協働を通じた、HR領域の戦略的なリーダーシップ経験

必要スキル

【必須要件（MUST）】
・社員数300名以上の会社で、1回以上人事制度の開発→運用→修正を経験した実績（コンサルとの共同開発でも問題ありません）
・HD内で異なるビジネスモデルを持つ事業会社の人事制度設計を経験した実績
・人事業務経験5年以上、マネジメント経験（チームメンバーの指導・管理）
・システム思考を持ち、HRテックやAI技術活用に積極的な柔軟性
・論理的思考力および高いコミュニケーションスキル

【歓迎要件（WANT）】
・HRテック関連サービスの導入・運用経験（タレントマネジメントシステム等）
・急成長企業またはIT企業での人事制度設計経験
・BIツールを活用したデータ分析経験（従業員満足度調査、KPI設定など）
・複雑な労務・人事課題を解決したプロジェクトリーダー経験

【求める人物像】
・当社 Purpose / Mission に共感できる方
・当社 Value、Leadership Principles (を体現できる。また、体現しようと努力できる方
・柔軟性と学び直しへの意欲がある方
・変化を楽しみながら、自己の前提を疑い、新しい知識やスキルを積極的に習得できる方。
・不確実性を楽しむチャレンジ精神がある方
・計画変更やトラブルにも柔軟に対応し、成長の機会として前向きに捉えられる方。
・現場感覚を重視できる行動力がある方
・一次情報を現場でキャッチし、迅速にPDCAを回せるスピード感を持つ方。
・組織の成長を推進するリーダーシップがある方
・組織や文化にポジティブな影響を与え、周囲を巻き込みながら課題解決を主導できる方。

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

不動産テックのスタートアップ企業

企業概要

不動産テックのスタートアップ企業

企業PR

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

不動産関連企業

備考

この求人と似た求人情報

人事戦略（制度設計・人事企画）の求人情報

人事戦略（制度設計・人事企画）の求人を一覧で見る

不動産関連企業の求人情報

不動産関連企業の求人を一覧で見る

ベンチャーの求人情報

ベンチャーの求人を一覧で見る

転職体験記

もっと見る