福祉用具レンタル・販売とリネンサプライ会社でのHRBPの求人

求人ID:1382087

更新日:2025/01/23

転職求人情報

職種

HRBP

ポジション

担当者

年収イメージ

700万円〜1000万円　※能力・経験に応じて

仕事内容

HRBPは、経営方針と事業戦略を人事施策に落とし込み、組織の成長と目標達成を支援する重要な役割を担います。事業部門と人事部門の橋渡し役として、組織の現状を深く理解し、人材戦略の立案から実行、評価まで一貫して携わります。具体的には、組織設計、タレントマネジメント、人材開発、労務管理などの幅広い領域で、データを活用しながら戦略的な施策を展開します。また、経営陣や各部門のリーダーとの密接な連携を通じて、組織全体の生産性向上と人材の最適活用を図ります。HRBPには、ビジネスセンスと人事専門知識を併せ持ち、変化の激しい環境下で柔軟かつ戦略的に対応できる能力が求められます。

●事業戦略に沿った人財戦略に基づいた、各種施策の現場浸透、施策の実行、効果測定までのプロセスをお任せします。
●人事制度に基づいた、制度運営を現場に徹底、浸透する施策を実行する。
●現場に入り込み、現場責任者、担当と共に、人事関連の課題を発見し、解決する。

【お任せしたい役割】（以下のいずれかのご経験によって適切な領域からスタートし、領域を拡大することができます）
●組織・人財開発領域
　事業戦略に必要な人財構成を実現するために、エンプロイー・ジャーニーに基づき、各階層、各職種の個人能力向上、組織パフォーマンスを向上させる企画を現場のマネジメントと協働し、現場メンバーを動かし効果を出す。
・事業計画を実践するための、人財施策を実行し、目標を達成する。
・現場の採用、オンボーディング、タレントパイプライン、人事オペレーション、安全衛生管理を現場マネージャ—と共に実行し、目標を達成する。

1）タレントマネジメントの推進：人材の発掘、育成、登用を戦術的に行います。タレントマネジメントの仕組みを実行します。
2）パフォーマンス向上支援：目標設定、評価制度の運用、フィードバックが適切に、軽く回るように実行します。
3）リーダーシップ開発：現場マネージャーのリーダーシップ能力向上を支援します。現場の組織をEXの高い状態に向かわせます。
4）チェンジマネジメント：組織変革や新制度導入時のチェンジマネジメントを主導します。利害関係者を巻き込み、変革を実行します。
5）データ分析とDX/AI化：事業・人事データの分析し、経営判断に必要な情報を提供します。採用、離職、生産性などを分析し、DX/AIも活用します。

必要スキル

最終学歴/言語
高卒以上、日本語（ネイティブレベル）

スキル・経験（すべての要件が必要なわけではありません。お持ちのスキル、ご経験、コンピテンシーが多い・高いと年収が上がります）
【専門スキル】
●組織・人財開発領域：現場人事を担当し、採用支援、現場研修・能力開発、労務管理、評価を実施した実績
【ソフトスキル】
・対人スキル利害関係者に傾聴、主張的対話等のスキルを活用し、オープンに対話し、結果に繋げた経験
・カイゼンスキル業務特性を考慮したKPIを設定し、データ・事実を基にしたカイゼン手法を活用し、結果に繋げた経験
・プロジェクトマネジメント経験プロジェクト計画立案から実・モニタリング・評価を行い、プロジェクトを成功させた経験
【歓迎スキル】
●採用ブランディング、採用、オンボーディング領域のスキル、ご経験
●人事DX、HRオペレーションをデジタル化し効率化したご経験
●タレントパイプラインを企画、実行したご経験
コンピテンシー
・学習俊敏性：今までの経験を抽象化し、モデル・プロセス・言語化し、異なる環境に素早く適合させ成果を出す。
・リーダーシップの専門性、経験、思い等で人によい影響を与え、チームメンバーや他部門が進んで貢献する。
・チームワークから知、意を発信することで相からも知、意を引き出し、チーム活動を上げる。
・分析的思考複雑な問題を細分化し、相互関係を考えて、体系的に整理し、解決策を提示する。
・成長支援力：その人の思考、感情、価値観を理解し、長期的に資質を開花させている。
・組織認識力：組織の基準、ニーズ、目標を理解し、それを促進している。
ワークスタイル
・社員の体験・やりがいを持ち、仲間とやりがいを高め合う。（社員の仕事のやりがいを大事にしています）
・ら動き、相に働きかける、重要な活動を人任せにしない。（ハンズオンを最も大事にしています）
・分はフェアであろうとしているか分や他者を豊かにしているかと問う（正しくきる、豊かにきる）

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

福祉用具レンタル・販売会社

企業概要

福祉用具レンタル・販売
住宅改修
居宅介護支援事業
リネンサプライ
寝具リース
受託サービス事業

企業PR

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

事業会社

備考

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