インターネットビジネスの最先端企業での広報の求人

本ポジションでは、”積極的な社内報”の運営を推進していただける「広報」担当者を募集しています！
▼”積極的な社内報”とは
ただ情報発信するだけでなく、「社員のエンゲージメントを向上させるために、社員の行動変容を促進できるような」社内報です。
社外と社内をマッチングさせて、組織全体の結束力を高めることを目指しています。

【業務詳細】
(1)編集長業務：企画立案、記事構成、社内Web発信調整
編集長としてコンテンツの企画や記事構成・スケジュール管理などをお任せします。
・投稿記事：従業員が閲覧するイントラサイト（メイン）
・投稿頻度：1週間に2〜3本程度

(2)記者業務：取材対応、記事執筆
ご自身で企画したコンテンツやレギュラーコンテンツである社員紹介記事の執筆をお任せします。
・執筆頻度：1週間に1本程度
※部内の別担当者や従業員自身に執筆いただくこともあるため、ご自身での執筆頻度となります
・取材対象：
┗社内：役員や事業部の責任者〜担当者など
┗社外：別企業との対談や展示会など
※割合は社内8割、社外2割程度となります

(3)5チャネル連携戦略業務
最初は社内広報業務からお任せしますが、いずれは外部にも目を向けた取り組みをお任せする可能性があります。
当部では、24年度から企業イメージの向上、社員エンゲージメントUPなど発信効果を強化を進めており、社内広報の専門知識を活かしながら、5チャネル連携戦略も実践していただきます。

▼5チャネル
Internal：社内広報
Paid：ペイドパブリシティ発信
Earned：マスコミ向け広報
Social：公式SNS(X、Instagram、Facebook)
Owned：公式サイト、note

【1日の業務の流れのイメージ】
・朝、ニュースを確認
・1日のタスクを作成
・社内報の取材（相手決定、日時決定、取材、原稿執筆など）
→1日毎のスケジュールではなく、1週間の中で裁量を持って動いていただくイメージです。

【キャリアについて】
広報のスペシャリストなど、ご自身のなりたいイメージに合わせて柔軟にキャリア形成が可能です。
また、将来的に管理職をお任せする可能性もありますが、まずはチームリーダーやPMとしてプロジェクトを推進いただくことを期待しております。

【社内／社外コミュニケーションツール】
Slack,teams,Outlookメール等

●本ポジションについて
将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります

【必須】
・事業会社での広報経験が5年以上
┗うち社内広報業務の経験（取材、記事執筆、企画立案、記事構成、社内Web発信調整など）は必須　※経験年数は不問
・広報業務に限らず何らかのプロジェクトマネジメント経験

【歓迎】
・Internal以外の下記の経験
Earned：マスコミ向け広報
Social：公式SNS(X、Instagram、Facebook)
Owned：公式サイト、note

・Web制作の経験 (例：WordPressなど実際に使用して作成した経験等)

【求める人物像】
・社内外問わず、コミュニケーションを円滑にとれる方
・幅広い業務に積極的に携わりたい方
・交渉力のあるプロフェッショナルな方