人材大手グループ持株会社の人材戦略担当（エキスパートクラス）の求人

求人ID:1381989

更新日:2025/01/27

転職求人情報

職種

人材戦略担当

ポジション

エキスパートクラス

年収イメージ

820万円〜1,100万円

仕事内容

グループのファシリティマネジメント本部としての機能子会社の人事戦略・企画を担っていただきます

●詳細
人事のスペシャリストとしてご活躍いただける方の合流を期待しております。

・企業の成長戦略に基づく人事施策の企画、立案
・タレントマネジメントの導入・運用・拡大
・採用戦略の企画、実行
・組織開発の企画、推進
　- 組織開発/人材育成ロードマップの策定、それに伴う施策の企画、実行
　- 社員向け（全社/階層別/部署別等）研修の企画、実行
　- 社員のリテンション施策の企画、実行
　- 中途入社者のオンボーディング支援策の企画、実行
　- コンディションに懸念のある社員のフォロ—対応等
　他

業務内容は上記に留まりません。
「総合FMコンサルティング会社」として、社員がより活躍できる場を提供し、会社の成長に貢献いただける方に合流いただきたいと考えております。

必要スキル

●必須要件：
・人事戦略、人事制度など組織や人材マネジメントに関する基本知識
・自らプロジェクトリーダーとなってプロジェクト立案・実行したご経験
・複数のステークホルダーに対峙し、業務を進行したご経験
・経営陣に対するレポーティング能力
・タレントマネジメントのご経験
・人事データベースの分析〜企画・運営経験
・上記に関する高い専門性、推進力を有している方
・会社の理念・行動指針に共感し、推進する意思がある方

●歓迎要件：
・採用戦略の策定など、上流部分の設計担当経験
・タレントマネジメントシステム導入、運用経験
・事業会社での人事制度（評価・等級・報酬制度の企画・運用、関連規程の策定）に関わる業務経験
・人事戦略コンサルタントもしくはハイエンドエージェントでのご就業経験
・労働関連法令（労働基準法、労働安全衛生法など）、社会保険に関する基礎知識をの保有
・スタートアップやベンチャーフェーズの企業での人事経験

●求める人物像
・志高く業務推進、遂行する意思がおありの方
・ご自身の専門性を更に伸ばし続け、ビジネスインパクトを生み出していただける方
・チームワークを大事にするご志向性をお持ちの方
・自律性・継続性を持って業務及び事業をよりよくしていこうという志向をお持ちの方
・後進を指導し、組織力向上に寄与できる方

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

派遣・紹介事業等を行う人材大手グループ会社の経営計画・管理会社

企業概要

人材サービスを中心に幅広いサービスを提供している人材大手グループの持株会社。多くのグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っており、グループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。

企業PR

連結従業員約5万人、多くのグループ会社を有し、「投資者にとって投資魅力の高い会社」JPX400にも選出されているスケールの企業でありながら、グループ全体のガバナンスを大きく見直そうとしている変革期にあります。安定した財務基盤のもと、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

事業会社

備考

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