大手独立系ITコンサルグループの人事（採用担当）の求人

求人ID:1381916

更新日:2025/01/22

転職求人情報

職種

人事（採用担当）

ポジション

担当者〜

年収イメージ

応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

・スポーツテック事業を展開する当社において、人事部門にて採用業務全般をご担当いただきます。ご入社後はまず新卒採用業務からお任せいたします。採用戦略、施策の企画立案から、一次面接官としての面接対応や内定承諾獲得に向けた学生フォローまで一連の業務をお任せしますので、裁量と責任をもって取り組んでいただける環境です。
・当社の魅力、強みをSNSなどを活用し様々な手法で広げ、認知拡大、採用ブランディングまで含めた取り組みをしていただけることを期待します。スポーツテック業界のパイオニアである当社は業界内でのシェア、認知度は高いものの、学生への認知拡大施策には今後取り組んでいきたいと考えています。そのため、様々なアイデアを提案し、実行していただきたいと思います。
・また人事は採用だけでなく教育、組織づくり、文化づくりなどもミッションとしています。会社を支える部門として幅広い人事業務に携わりご経験を積んでいただくことが可能です。

【具体的な業務内容】
・新卒採用戦略、計画の立案
・採用イベントの企画、実行
・リクルーター業務（面接でのジャッジ、面接・面談でのアトラクト、初期接点から内定承諾までのディレクション）
・新卒研修の設計、実行
・内定者フォロー施策の企画、実行
・内定者研修の設計、実行
・人事・採用戦略の立案、施策実行
・組織活性化施策の企画、実行
など　

※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲で変更の可能性あり

【当社の魅力】
当社は毎年事業拡大を続けており、積極的に採用活用を行っています。人事部門は現在4名と少数精鋭で行っており、今回は新卒採用のメイン担当をお任せ予定のため、裁量と責任のあるポジションです。自身のアイデアで採用施策を実施することが可能です。平均残業時間は月20〜30時間（1日1時間前後）とワークライフバランスを取りながら働くことができます。採用以外の人事業務にも携わっていただくため、会社を支える管理部門として幅広い知識を身に付けることができます。

必要スキル

●必須スキル・経験
・IT業界またはインターネット業界での新卒採用実務経験　2年以上

●歓迎スキル・経験
・エンジニアの採用実務経験がある方
・SNSなどを活用した施策の企画、実施経験がある方
・面接官の経験がある方
・中途採用の実務経験がある方

●求める人物像
・人事として幅広い業務を経験しキャリアアップしたい方
・SNSを日常的に利用し、情報発信している方
・現場メンバーなど社内を巻き込みチームで業務を進めることが得意な方
・スポーツテックビジネスに興味のある方

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

大手独立系ITコンサルグループでのスポーツ関連事業の中核企業

企業概要

大手独立系ITコンサルグループでのスポーツ関連事業の中核企業

企業PR

業務カテゴリ

採用・教育研修

組織カテゴリ

事業会社

備考

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