後払い決済のリーディングカンパニーでのHRビジネスパートナー（HRBP）の求人

求人ID:1381500

更新日:2025/01/22

転職求人情報

職種

HRビジネスパートナー（HRBP）

ポジション

担当者〜

年収イメージ

550万円〜700万円

仕事内容

事業リーダーとの連携
事業目標達成に向けて、各事業リーダーと密に連携し、解くべき組織のイシューを特定します。
戦略アラインメント
事業戦略と組織戦略の整合性を図り、効果的な人事戦略を策定します。
採用活動の推進
必要な人材の採用計画を立案し、採用プロセス全般を管理します。
研修・育成プログラムの実施
メンバーのスキル向上・キャリア開発を目的とした研修プログラムを企画・実施し、組織の成長をサポートします。
エンゲージメント向上
メンバーが自律的に自身の才能を発揮して価値に繋げられるように、会社の将来の可能性・理念・制度の理解/浸透をサポートします。
キャリアパス
当社のHRBPとしてコミットいただけた先には、以下のようなキャリアステップに繋げることが可能と考えています。

HRマネージャー
HRチームを統括し、部門全体の戦略策定と実行を担当します。
シニアHRBP
より大規模な会社・組織をリードし、経営への影響力を拡大します。
さらに、海外グループ会社や新規事業の立ち上げに参画する機会もあり、グローバルな視点でのキャリア形成が可能です。

※今回のHRBPの期待としては、上記いずれかのチームを軸にしながら、特定事業に入り込んで領域横断で組織改善を行っていただくことを想定しています

必要スキル

●応募資格（必須）
上場企業での人事経験 3年以上
-- 新卒採用業務のみ等の閉じた経験の場合は難しい可能性があります
-- 採用エージェント等でのクライアントワークのみだと難しい可能性があります
事業・組織の課題を整理できる高度なポータブルスキル
ファシリテーション能力
ドキュメンテーション能力
コミュニケーション能力

●応募資格（歓迎）
営業 / 企画等の事業経験（※事業とコーポレートを両方経験されている方は優遇します）

10名規模以上の業務マネジメント経験（人事組織のマネジメントでなくてもOK）
HRBPとしての実務経験

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

Fintech企業

企業概要

BtoC通販向け決済の運営
BtoB向け決済の運営
BtoC向け会員制決済の運営
台湾向け決済の運営
ポイントプログラムの運営

企業PR

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

事業会社

備考

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