RPA分野における先端技術会社での給与計算チームの運用リーダー候補の求人
求人ID:1380871
更新日:2025/01/17
転職求人情報
職種
給与計算チームの運用リーダー候補
ポジション
運用リーダー候補
年収イメージ
340万円〜580万円
仕事内容
給与計算・賞与計算・年末調整などの給与計算業務の運用をご担当いただきます。
●業務の流れ
・給与計算/賞与計算(顧客からのデータ受領、計算、一次チェック)
※二次チェックは別担当者 ・給与計算スケジュール管理(担当案件)
・年末調整対応
・顧客からの1次問い合わせ窓口 -事務なやり取りメイン
・担当する給与計算チームの労務管理、サポート(メンバーからの相談対応、ケア) 当社の魅力
・業界トップクラスのクライアントとの取引
・管理職へのキャリアアップのチャンス
・拡大していく中での裁量
・充実したサポート体制
・柔軟な働き方体
・子育て中のママさんも在籍多数
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
●業務の流れ
・給与計算/賞与計算(顧客からのデータ受領、計算、一次チェック)
※二次チェックは別担当者 ・給与計算スケジュール管理(担当案件)
・年末調整対応
・顧客からの1次問い合わせ窓口 -事務なやり取りメイン
・担当する給与計算チームの労務管理、サポート(メンバーからの相談対応、ケア) 当社の魅力
・業界トップクラスのクライアントとの取引
・管理職へのキャリアアップのチャンス
・拡大していく中での裁量
・充実したサポート体制
・柔軟な働き方体
・子育て中のママさんも在籍多数
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
必要スキル
【必須要件】
・給与計算実務の経験(1年以上)
【優遇条件】
・給与計算実務の経験(3年以上)
・会計事務所・社労士事務所での勤務経験
・MicrosoftExcel(数式を実務で使用できるレベル)
【求める人物像】
・誰かのために全力で取り組める方
・業界トップクラスの企業で働きたい方
・キャリアアップを目指している方
・給与計算のスキルをさらに高めたい方
・給与計算実務の経験(1年以上)
【優遇条件】
・給与計算実務の経験(3年以上)
・会計事務所・社労士事務所での勤務経験
・MicrosoftExcel(数式を実務で使用できるレベル)
【求める人物像】
・誰かのために全力で取り組める方
・業界トップクラスの企業で働きたい方
・キャリアアップを目指している方
・給与計算のスキルをさらに高めたい方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
RPAを活用したホワイトカラーの生産性向上に貢献する先端技術会社
企業概要
東証プライム上場。2000年の創業以来、「新規事業創造」集団として事業開発を進めて来ました。RPAという概念が提唱される前の2008年より、工場のファクトリーオートメーションから着想したオフィス版のロボットソーシングサービスを展開。RPAのリーディングカンパニーであるだけでなく、培ったテクノロジーを活用した新規事業開発へも注力しています。
企業PR
RPA分野におけるリーディングカンパニーをグループ会社に持つホールディングスです。
またRPAのツールベンダー事業の他にも、広告代理店事業、RPAのポータルサイトなどの新規事業領域にも積極的に参入しており、クリエイティブな働き方ができる企業です。
またRPAのツールベンダー事業の他にも、広告代理店事業、RPAのポータルサイトなどの新規事業領域にも積極的に参入しており、クリエイティブな働き方ができる企業です。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
気になるに登録しました
気になるに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
この求人と似た求人情報
労務管理・給与計算の求人情報
事業会社の求人情報
大手の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)