フリーランス向けマッチングサービス提供企業での採用担当の求人
求人ID:1380490
募集継続中
転職求人情報
職種
採用担当
ポジション
担当者〜
年収イメージ
400万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
会社にとって何よりも大切な”人”の入り口を担っていただき、当社の全社目標を採用面から推し進めていただきたいと考えています。
今期の採用目標は50名以上です。中でも特にコンサルタントの採用難易度は経験者を中心に非常に高くなっています。
このような環境の中で採用自体は進んではいるものの、手段の高度化や仕組み化・新施策の立案などに十分な時間を割くことができていない状況です。
また、新卒採用に本格的に着手し始めており、こちらに割ける工数も十分とは言えない状況です。
そこで、今まで圧倒的にPDCAを回しながら採用をドライブしてきたご経験のある方を新たに迎えることで、『再現性のある採用チーム』を創り上げていきたいと考えています。
【主な業務内容】
●採用戦略構築
●候補者母集団形成
●エージェントマネジメント
●媒体導入、運用、管理
●スカウト運用、管理
●候補者対応
の一部または全部をご経験とご希望に応じてお任せいたします。
(変更の範囲/当社の指定した業務)
【ジョインメリット】
●採用難易度の高い採用の経験が積める
●新施策を取り入れることに抵抗がなく、基本的には任せてチャレンジしてもらうスタイルのためPDCAを高速で回すことができる
●性別や年齢、立場、入社時期など一切関係なく、良いものを良いと言える風土がある
●社内の業務改善・新規事業立ち上げについても手を挙げれば参加することができる
今期の採用目標は50名以上です。中でも特にコンサルタントの採用難易度は経験者を中心に非常に高くなっています。
このような環境の中で採用自体は進んではいるものの、手段の高度化や仕組み化・新施策の立案などに十分な時間を割くことができていない状況です。
また、新卒採用に本格的に着手し始めており、こちらに割ける工数も十分とは言えない状況です。
そこで、今まで圧倒的にPDCAを回しながら採用をドライブしてきたご経験のある方を新たに迎えることで、『再現性のある採用チーム』を創り上げていきたいと考えています。
【主な業務内容】
●採用戦略構築
●候補者母集団形成
●エージェントマネジメント
●媒体導入、運用、管理
●スカウト運用、管理
●候補者対応
の一部または全部をご経験とご希望に応じてお任せいたします。
(変更の範囲/当社の指定した業務)
【ジョインメリット】
●採用難易度の高い採用の経験が積める
●新施策を取り入れることに抵抗がなく、基本的には任せてチャレンジしてもらうスタイルのためPDCAを高速で回すことができる
●性別や年齢、立場、入社時期など一切関係なく、良いものを良いと言える風土がある
●社内の業務改善・新規事業立ち上げについても手を挙げれば参加することができる
必要スキル
【必須要件】
・事業会社/コンサル会社における人事採用担当を2年以上経験
・CA/RAのご経験を2年以上お持ちの方
【歓迎要件】
・コンサル会社においてコンサル職の採用経験がある方
・媒体経由での採用成功体験をお持ちの方
・エージェント経由での採用成功体験をお持ちの方
・CA/RAのご経験を2年以上お持ちの方、特にコンサル業界にお強みのある方
・採用目標達成に向けてPDCAを回すことが習慣化されている方
【求める人物像】
・実直な方
・コミュニケーションが闊達な方
・他者へのリスペクトがある方
・事業会社/コンサル会社における人事採用担当を2年以上経験
・CA/RAのご経験を2年以上お持ちの方
【歓迎要件】
・コンサル会社においてコンサル職の採用経験がある方
・媒体経由での採用成功体験をお持ちの方
・エージェント経由での採用成功体験をお持ちの方
・CA/RAのご経験を2年以上お持ちの方、特にコンサル業界にお強みのある方
・採用目標達成に向けてPDCAを回すことが習慣化されている方
【求める人物像】
・実直な方
・コミュニケーションが闊達な方
・他者へのリスペクトがある方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
フリーランス向けマッチングサービス提供企業
企業概要
フリーランス向けマッチングサービス提供企業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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転職体験記
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- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
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