大手コンサルティングファームでのHR Operations, 勤怠・規程担当の求人
求人ID:1380443
更新日:2025/01/16
転職求人情報
職種
HR Operations
ポジション
勤怠・規程担当
年収イメージ
430万円〜570万円
仕事内容
【仕事内容】
1)勤怠業務 従業員4,000名強
勤怠管理、勤怠実績データ管理および分析・社内レポートの作成、働き方に関する社内改善提案と推進
2)契約従業員関連業務
労働契約(締結、労働条件の変更)管理
3)人事関連規程業務
人事関連規程類の新設、法改正・新制度導入に伴う改定業務サポート、労使協定作成・更新対応
4)産前産後・育児・介護関連業務
産前産後・育児・介護休業者のデータ管理および分析、レポート用データ集計(くるみん・えるぼし等)
1)勤怠業務 従業員4,000名強
勤怠管理、勤怠実績データ管理および分析・社内レポートの作成、働き方に関する社内改善提案と推進
2)契約従業員関連業務
労働契約(締結、労働条件の変更)管理
3)人事関連規程業務
人事関連規程類の新設、法改正・新制度導入に伴う改定業務サポート、労使協定作成・更新対応
4)産前産後・育児・介護関連業務
産前産後・育児・介護休業者のデータ管理および分析、レポート用データ集計(くるみん・えるぼし等)
必要スキル
【必須条件】
・労務業務の経験10年以上ある方
・従業員数1,000名以上の企業での業務経験
・細かいデータチェック、データ集計、データ管理作業に長けている方(Excel 中級レベル以上)
・労働基準法等、企業労務運営に必要な労働関連法規の理解と知識
【必須ではないが、あれば尚可の条件】
・急速に変化する環境でのプロセスや手続きを構築した経験がある方
・HRDX推進経験者
・労務業務の経験10年以上ある方
・従業員数1,000名以上の企業での業務経験
・細かいデータチェック、データ集計、データ管理作業に長けている方(Excel 中級レベル以上)
・労働基準法等、企業労務運営に必要な労働関連法規の理解と知識
【必須ではないが、あれば尚可の条件】
・急速に変化する環境でのプロセスや手続きを構築した経験がある方
・HRDX推進経験者
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手会計ファームグループ内のシェアードサービス会社
企業概要
大手会計ファームグループ内のシェアードサービス会社
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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