SaaS企業での戦略推進(PL〜管理職クラス)の求人
求人ID:1380435
更新日:2025/01/16
転職求人情報
職種
戦略推進
ポジション
PL〜管理職クラス
年収イメージ
850万円〜1,300万円
仕事内容
本ポジションのミッションは「非連続成長をつくるための組織戦略の立案と実行」です。
上場及び海外展開を見据えて、経営や組織が最大に機能するよう、対応すべき問題解決に取り組んで頂ける方を新たにコアメンバーとしてお招きしたいと考えております。
経営陣と直接やり取りをしながら、課題に対する解決のクオリティ・スピードを高めていただきたいです。
【具体的な業務】
●人事部門のリードとして、組織戦略をメインにご担当いただきます。ご志向やご経験に応じてその他の業務もお任せするケースもございます。
全てをお一人にお任せするということではなく優先順位やミッションベースで業務内容や役割をご相談させていただければと思います。
(詳細な業務内容については選考を通じてチューニングさせていただきます)
・全社戦略に沿った会社全体のスケール推進
・全社組織オペレーションの構築・改善
・海外展開を見据えた業務改革・組織改革プロジェクトの推進
・他部門と連携した社内の業務プロセス改善と活用最大化
・トップマネジメントからの特命事項、調査事項への対応
上記は、あくまで想定しているミッション業務の一部となります。
現状課題においての打ち手の立案や実行は行なっていただきつつも、潜在化している課題に対してもぜひ自らミッション定義いただきながら、主体的に進めていただければと思っています。
なおプロジェクトとしては、海外支社(主に米国)を巻き込んで進めていく案件も今後想定しており、ご意向が合えば現地とのグローバルでの連携や海外出張ベースでの調整・遂行もお任せします。
【本ポジションの魅力】
●経営 / 事業戦略とアラインさせて、グローバルスケールの組織戦略に携われる
●海外赴任などによる更にグローバルな活躍もキャリアパスとして想定
上場及び海外展開を見据えて、経営や組織が最大に機能するよう、対応すべき問題解決に取り組んで頂ける方を新たにコアメンバーとしてお招きしたいと考えております。
経営陣と直接やり取りをしながら、課題に対する解決のクオリティ・スピードを高めていただきたいです。
【具体的な業務】
●人事部門のリードとして、組織戦略をメインにご担当いただきます。ご志向やご経験に応じてその他の業務もお任せするケースもございます。
全てをお一人にお任せするということではなく優先順位やミッションベースで業務内容や役割をご相談させていただければと思います。
(詳細な業務内容については選考を通じてチューニングさせていただきます)
・全社戦略に沿った会社全体のスケール推進
・全社組織オペレーションの構築・改善
・海外展開を見据えた業務改革・組織改革プロジェクトの推進
・他部門と連携した社内の業務プロセス改善と活用最大化
・トップマネジメントからの特命事項、調査事項への対応
上記は、あくまで想定しているミッション業務の一部となります。
現状課題においての打ち手の立案や実行は行なっていただきつつも、潜在化している課題に対してもぜひ自らミッション定義いただきながら、主体的に進めていただければと思っています。
なおプロジェクトとしては、海外支社(主に米国)を巻き込んで進めていく案件も今後想定しており、ご意向が合えば現地とのグローバルでの連携や海外出張ベースでの調整・遂行もお任せします。
【本ポジションの魅力】
●経営 / 事業戦略とアラインさせて、グローバルスケールの組織戦略に携われる
●海外赴任などによる更にグローバルな活躍もキャリアパスとして想定
必要スキル
<必須スキル>
●以下、いずれかのご経験を5年以上有している方
1.事業会社にて経営管理、経営企画のポジションで事業管理あるいは組織戦略や組織開発などのご経験がある方(事業領域不問)
2.コンサルティングファームにてコンサルタント経験がある方(業務領域不問)
<歓迎スキル>
・社内・社外のステークホルダーと円滑に調整ができるコミュニケーションスキル
・事業戦略実現に向けた組織戦略の立案経験
・組織開発やHRBPのご経験
・ビジネスレベルの英語スキル
<求める人物像>
●経営視点のもと、オーナーシップを持って業務を構築し、経営陣を含むステークホルダーと密にコミュニケーションを取りながら業務/プロジェクトを推進できる方
(※イメージ : 事業会社において経営企画・経営管理などの業務を主導されたご経験のある方)
●当社の掲げる以下のカルチャーに合致する方
- 当事者意識を持って事業に取り組める
- チャレンジし続けられる
- 常に顧客を考え、期待値を超えていく
- 素早く行動できる
- チームに協調性をもたらす
●以下、いずれかのご経験を5年以上有している方
1.事業会社にて経営管理、経営企画のポジションで事業管理あるいは組織戦略や組織開発などのご経験がある方(事業領域不問)
2.コンサルティングファームにてコンサルタント経験がある方(業務領域不問)
<歓迎スキル>
・社内・社外のステークホルダーと円滑に調整ができるコミュニケーションスキル
・事業戦略実現に向けた組織戦略の立案経験
・組織開発やHRBPのご経験
・ビジネスレベルの英語スキル
<求める人物像>
●経営視点のもと、オーナーシップを持って業務を構築し、経営陣を含むステークホルダーと密にコミュニケーションを取りながら業務/プロジェクトを推進できる方
(※イメージ : 事業会社において経営企画・経営管理などの業務を主導されたご経験のある方)
●当社の掲げる以下のカルチャーに合致する方
- 当事者意識を持って事業に取り組める
- チャレンジし続けられる
- 常に顧客を考え、期待値を超えていく
- 素早く行動できる
- チームに協調性をもたらす
就業場所
就業形態
正社員
企業名
不動産ソリューション企業
企業概要
不動産ソリューション企業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
気になるに登録しました
気になるに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
この求人と似た求人情報
IR・経営企画・事業企画の求人情報
事業会社の求人情報
成長中の求人情報
転職体験記
- 希望退職に応じた末の再就職、ヘルスケア系上場ベンチャーへ(50代/男性/私立大学卒)
- 日系SIerから大手携帯電話通信キャリアへ(30代/男性/私立大学卒)
- 機械メーカーを定年退職後の再就職、地方銀行へ(60代/男性/国立大学院卒)
- 金融業界での経験を活かして、投資運用会社へ(60代/男性/国立大学卒)
- 損害保険会社でのコンプライアンス業務に専念すべく転職を決意(30代/女性/私立大学卒)
- グローバル企業での経験を活かしつつ新たなチャレンジ、有名チェーン店等を運営する外食企業へ(30代/男性/私立大学卒)
- 物流業界へのこだわり、大手商社設立の食品EC企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 2回目の転職も同じコンサルタントで、大手日系信託銀行へ(40代/男性/私立大学卒)
- 大きな可能性を感じられる企業へ転職、損害保険会社へ(40代/女性/国立大学院卒)