ウェルネス産業向けSaaS開発・販売企業での人事(中途採用リーダー候補)の求人
求人ID:1380372
更新日:2025/01/15
転職求人情報
職種
人事
ポジション
中途採用リーダー候補
年収イメージ
500万円〜900万円
仕事内容
採用における戦略・戦術設計 実行
CXO、VP、Mgrと協業した採用課題の解決策定 実行への伴走
採用イベントやリファラル推進などの企画 実行
採用ブランディング及び採用広報の戦略設計 実行
ご経験に応じて、採用チームのマネジメント
※人事だけが採用活動を実行するのではなく各事業部・RPOと様々なステークホルダーを巻き込み、PMとしてプロジェクトをリードしながら採用活動を推進していただきます。
※入社後すぐは採用業務を担当いただきますが、ご希望に応じて組織開発や人材育成などにもご挑戦いただくことが可能です
CXO、VP、Mgrと協業した採用課題の解決策定 実行への伴走
採用イベントやリファラル推進などの企画 実行
採用ブランディング及び採用広報の戦略設計 実行
ご経験に応じて、採用チームのマネジメント
※人事だけが採用活動を実行するのではなく各事業部・RPOと様々なステークホルダーを巻き込み、PMとしてプロジェクトをリードしながら採用活動を推進していただきます。
※入社後すぐは採用業務を担当いただきますが、ご希望に応じて組織開発や人材育成などにもご挑戦いただくことが可能です
必要スキル
●応募資格(必須)
事業会社での中途採用の実務経験 or 人材エージェント(RA/CA)でのご経験 (いずれか3年以上)
社内外のステークホルダーを巻き込み動かすことのできるコミュニケーションスキルとラストマンシップをお持ちの方
東京本社(原宿オフィス)へ出社可能な方(頻度:4 6回/月)
●応募資格(歓迎)
ダイレクトリクルーティングや採用媒体、イベント、リファラルなど、複数のチャネルの運用経験がある方
エンジニア・デザイナーなど、プロダクト開発に関わるポジションの採用強化施策の企画や実施の経験
事業サイド(営業・マーケティングなど)でのご経験
経営視点を持ち、CxOレイヤーに対しても改善提案ができる方
●求める人物像
ミッション・ビジョン・バリューに共感して頂ける方
自ら課題を特定し、ステークホルダーを巻き込んで解決まで導ける高い課題解決能力をお持ちの方
カオスな環境や曖昧性の高い状況を楽しむことが出来るポジティブな方
人事として公平感、公正感を大切にすることができる方
事業にインパクトを与えるHRに携わりたい方
急成長スタートアップ企業でHRのキャリアの幅を広げたい方
事業会社での中途採用の実務経験 or 人材エージェント(RA/CA)でのご経験 (いずれか3年以上)
社内外のステークホルダーを巻き込み動かすことのできるコミュニケーションスキルとラストマンシップをお持ちの方
東京本社(原宿オフィス)へ出社可能な方(頻度:4 6回/月)
●応募資格(歓迎)
ダイレクトリクルーティングや採用媒体、イベント、リファラルなど、複数のチャネルの運用経験がある方
エンジニア・デザイナーなど、プロダクト開発に関わるポジションの採用強化施策の企画や実施の経験
事業サイド(営業・マーケティングなど)でのご経験
経営視点を持ち、CxOレイヤーに対しても改善提案ができる方
●求める人物像
ミッション・ビジョン・バリューに共感して頂ける方
自ら課題を特定し、ステークホルダーを巻き込んで解決まで導ける高い課題解決能力をお持ちの方
カオスな環境や曖昧性の高い状況を楽しむことが出来るポジティブな方
人事として公平感、公正感を大切にすることができる方
事業にインパクトを与えるHRに携わりたい方
急成長スタートアップ企業でHRのキャリアの幅を広げたい方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
ウェルネス産業向けSaaS開発・販売企業
企業概要
ウェルネス産業向けSaaS開発・販売企業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
原則、フルリモート
※本社及び従業員の自宅、業務に応じて国外を含む会社の定める場所となります。
※本社及び従業員の自宅、業務に応じて国外を含む会社の定める場所となります。
関連キーワード
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
気になるに登録しました
気になるに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人情報
事業会社の求人情報
インターネットの求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)