外資系ERPコンサルティングファームでのImplementation Consultant (SAP HXM/Payroll)の求人
求人ID:1379671
更新日:2025/01/14
転職求人情報
職種
ADP Implementation Consultant (SAP HXM/Payroll)
ポジション
マネージャー/シニアコンサルタント/コンサルタント/ビジネスアナリスト
年収イメージ
〜1,500万円 ※ポジション及び経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
●マネージャー
プロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの立ち上げから遂行まで、ステークホルダーを牽引しながらプロジェクト成功に向けデリバリーを行います。
当チームのミッション達成に向けたビジネススキーム構築・実行を行います。
主に、グローバル各リージョンと共同提案や営業部門との協業による営業活動を手掛けていただきます。加えて、構築されたビジネススキームを活用したビジネスプランを作成し、チームのミッション・ビジョン・バリューを創造し、チームが進むべき方向へ導きます。
●シニアコンサルタント
業務プロセス、製品機能、プロジェクトワーク全ての面から専門家として対応策を立案し、クライアントおよびメンバーをリードします。
プロジェクトマネージャーと共に、システム構想・担当領域の品質管理・プリセールスサポートなど上流工程に携わりながら、より大きな視点でプロジェクトデリバリーを行います。
●コンサルタント
プロジェクトマネージャー、あるいはシニアコンサルタントと共にプロジェクトデリバリー(要件定義、コンフィグレーション、パラメータ設定など)を行います。
上記に加え、コンサルティングワークとして会議開催、議事録、課題管理、ドキュメンテーション、グローバルメンバーとのやりとり・調整等を手掛けていきます。
●ビジネスアナリスト
認定資格の取得支援がございますので、まずは製品知識を身に付けていきながら概要設計からシステムテストまでの設計・テスト(コンフィギュレーション・パラメータ設定等含む)を行います。
上記に加え、コンサルティングワークとして会議開催、議事録、課題管理、ドキュメンテーション、グローバルメンバーとのやりとり・調整等を手掛けていきます。
プロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの立ち上げから遂行まで、ステークホルダーを牽引しながらプロジェクト成功に向けデリバリーを行います。
当チームのミッション達成に向けたビジネススキーム構築・実行を行います。
主に、グローバル各リージョンと共同提案や営業部門との協業による営業活動を手掛けていただきます。加えて、構築されたビジネススキームを活用したビジネスプランを作成し、チームのミッション・ビジョン・バリューを創造し、チームが進むべき方向へ導きます。
●シニアコンサルタント
業務プロセス、製品機能、プロジェクトワーク全ての面から専門家として対応策を立案し、クライアントおよびメンバーをリードします。
プロジェクトマネージャーと共に、システム構想・担当領域の品質管理・プリセールスサポートなど上流工程に携わりながら、より大きな視点でプロジェクトデリバリーを行います。
●コンサルタント
プロジェクトマネージャー、あるいはシニアコンサルタントと共にプロジェクトデリバリー(要件定義、コンフィグレーション、パラメータ設定など)を行います。
上記に加え、コンサルティングワークとして会議開催、議事録、課題管理、ドキュメンテーション、グローバルメンバーとのやりとり・調整等を手掛けていきます。
●ビジネスアナリスト
認定資格の取得支援がございますので、まずは製品知識を身に付けていきながら概要設計からシステムテストまでの設計・テスト(コンフィギュレーション・パラメータ設定等含む)を行います。
上記に加え、コンサルティングワークとして会議開催、議事録、課題管理、ドキュメンテーション、グローバルメンバーとのやりとり・調整等を手掛けていきます。
必要スキル
●マネージャー
以下1.〜3.を満たす方を対象としております。
1. 人事システム(特に給与領域)の導入コンサルティングについて5~10年以上の経験をお持ちの方
・人事、給与システム導入プロジェクトのプロジェクトデリバリー/マネジメント経験
・人事、給与システムの運用保守管理および提案活動経験
・グローバルプロジェクトにおける人事ERP製品の導入経験
2. 業務知識をお持ちの方
・人事、給与(給与・報酬・福利厚生・労務・社会保険領域)、勤怠、タレントマネジメントの複数の領域の業務プロセス知識
3. その他マネジメント業務に関連する知識と経験をお持ちの方
・新規事業立ち上げ、マーケティング、ビジネス開発経験
・メンバー/スタッフクラスの育成経験
●シニアコンサルタント
・3~5 年以上の人事システム(特に給与領域)の導入コンサルティング経験がある方
・要件定義〜本番稼働後サポート迄のフルサイクルで関わった経験がある方
・人事、勤怠、給与、タレントマネジメントのいずれかの領域で主体的に作業を計画し進められる方
・2名以上のチームを率いてメンバーを管理した経験がある方
・ファクトベースでプレゼンテーションができる方
●コンサルタント / ビジネスアナリスト
・2~3年程度の人事システム(特に給与領域)の導入コンサルティング、または保守経験がある方
・概要設計、詳細設計、コンフィグ・パラメータ設定、プログラム開発、テストの経験がある方
・人事、勤怠、給与、タレントマネジメントのいずれかの領域の経験がある方
以下1.〜3.を満たす方を対象としております。
1. 人事システム(特に給与領域)の導入コンサルティングについて5~10年以上の経験をお持ちの方
・人事、給与システム導入プロジェクトのプロジェクトデリバリー/マネジメント経験
・人事、給与システムの運用保守管理および提案活動経験
・グローバルプロジェクトにおける人事ERP製品の導入経験
2. 業務知識をお持ちの方
・人事、給与(給与・報酬・福利厚生・労務・社会保険領域)、勤怠、タレントマネジメントの複数の領域の業務プロセス知識
3. その他マネジメント業務に関連する知識と経験をお持ちの方
・新規事業立ち上げ、マーケティング、ビジネス開発経験
・メンバー/スタッフクラスの育成経験
●シニアコンサルタント
・3~5 年以上の人事システム(特に給与領域)の導入コンサルティング経験がある方
・要件定義〜本番稼働後サポート迄のフルサイクルで関わった経験がある方
・人事、勤怠、給与、タレントマネジメントのいずれかの領域で主体的に作業を計画し進められる方
・2名以上のチームを率いてメンバーを管理した経験がある方
・ファクトベースでプレゼンテーションができる方
●コンサルタント / ビジネスアナリスト
・2~3年程度の人事システム(特に給与領域)の導入コンサルティング、または保守経験がある方
・概要設計、詳細設計、コンフィグ・パラメータ設定、プログラム開発、テストの経験がある方
・人事、勤怠、給与、タレントマネジメントのいずれかの領域の経験がある方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
外資系グローバルコンサルティングファーム
企業概要
【事業内容】
●プロジェクトマネジメント
●業務システム導入
●アップグレード
●アウトソーシング(開発・サポート)
●運用サポート
●テスト
●トレーニング
【専門領域】
人事管理、経理、サプライチェーン・マネジメント、財務等
●プロジェクトマネジメント
●業務システム導入
●アップグレード
●アウトソーシング(開発・サポート)
●運用サポート
●テスト
●トレーニング
【専門領域】
人事管理、経理、サプライチェーン・マネジメント、財務等
企業PR
エンタープライズ・ソフトウェアのコンサルティングを世界中に。
具体的な業務要件に応じ、ERP導入のためのあらゆるサービスと専門的アドバイスを提供します
具体的な業務要件に応じ、ERP導入のためのあらゆるサービスと専門的アドバイスを提供します
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
【勤務地補足】
条件はございますが、遠隔地採用も行っておりますので首都圏在住でなくともリモート勤務可能です。
条件はございますが、遠隔地採用も行っておりますので首都圏在住でなくともリモート勤務可能です。
関連キーワード
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