【名古屋】人材育成コンサル会社での人材・組織開発コンサルタント（プロフェッショナル職）の求人

求人ID:1379510

更新日:2025/01/10

転職求人情報

職種

人材・組織開発コンサルタント

ポジション

担当者

年収イメージ

応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

関わるサービス

〇顧客フロントとしてクライアントを担当し、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。

業務詳細
〇クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、「人材」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。当社では、クライアントのパートナーとして、「人・組織」の領域から戦略の実行にあたっての課題解決を支援することで、企業の成長をサポートしています。

当ポジションはクライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。

ミッションにより顧客へのアプローチを【2 つの組織】に分けて活動を行っています。

必要スキル

●必須条件

【業務必須要件】
・原則として社会人経験3年以上
・下記何れかの経験のある方
・法人営業経験
・企画や戦略提案・実行のご経験
・事業会社での人材育成企画・人材開発企画・人事戦略企画などのご経験
・コンサルティングファームでの企業に対する経営コンサルティングのご経験

【求める人材像】
・当社の事業および当社の理念に共鳴できる方
・人、組織の領域から経営課題の解決を支援したい方

【その他】
・言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上

●歓迎条件

【業務経験】
・法人営業の中でも下記のご経験
・法人に対する企画提案の営業経験（ソリューション営業など）
・無形商材営業経験

【資格・スキル】
・資格
・MBA（経営課題についてクライアントとディスカッションするシーンが多く、コンサルタント自身にも経営知識が必要であるため／当社として「経営知」を社員自身も体現できることを重視しており、講師としての登壇も期待役割となるため）
・スキル
・顧客志向（顧客リレーション構築・顧客業界理解）
・論理思考力
・洞察力（クライアント企業の経営課題を深く、本質的に理解するため）
・マルチタスクへの対応力

就業場所

愛知県

就業形態

正社員

企業名

大手人材育成コンサルティング会社

企業概要

ビジネススクール運営および企業研修コンテンツの開発をメインとする人材育成コンサルティング会社。

企業PR

業務カテゴリ

組織・人事コンサルタント

組織カテゴリ

コンサルティングファーム

備考

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